国际资格注册会计师招聘

01、会计师事务所会计师事务所的主要业务是审计业务，审阅业务，其他鉴证业务和一些相关服务，审计事务所从事社会审计工作的组织机构，主要的业务是审计查证和咨询服务。例如四大，如果你能通过四大会计师事务所的面试，那么对于积累工作经验是十分有帮助的。一方面，似得薪酬很丰厚，另一方面，有了两年审计工作经验之后，可以申报为执业注册会计师。但是，小编不得不提醒大家，像会计师事务所都有着严格的招聘机制，对于工作员工的要求也很高，加班、出差更是家常便饭，如果想要进入会计师事务所，要有很好地抗压能力。02、各大投资银行金融行业向来是财务工作者的最爱。虽说CPA证书对于投行来说，不是必须的，但如果是在众多候选者中通过竞聘的方式进入，注册会计师证书无疑是含金量比较高的，将会大大提升应聘几率，各大投行对注会证书的看重，是为了检验是否具备专业基础的最直接手段，而考注册会计师就是为了提升专业知识。03、国有大中型企业国有企业的优势是稳定，发展前景光明，但收入略低，同样工作强度也并没有那么高，但收入往往是和付出成正比的，无论哪一个行业这都是铁律。一般来说，国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。04、财务经理财务经理可以说是一个让会计人向往的职位，一个企业对于会计人员的综合能力要求很高，拿到中级职称后的考生除了利用自己的专业知识提供财务分析报告，编制预算，做财务核算外，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持，这都需要通过注册会计师证书来证明自己的实力。怎么样？这么多的岗位，你选择好了吗？不过注册会计师证书是敲门砖，工作经验、沟通能力和职业规划，自我定位同样重要，只有专业和能力一起提升，才能在瞬息万变的职场中立于不变之地。

面对国内外的资本市场，如果仅以CPA或者高级会计师的资格来要求话，显然不能适应经济发展的要求，这也就为什么财政部、注册会计师协会发出的培养国际型高级企业会计人才的要求，鼓励和大力支持高级财会人员考取境外国际会计师资格。虽然中国政府不承认国际会计师的执业签字权，但在中国业内是得到普遍接受和认可，也不影响国际会计师在国内的工作待遇和环境。而且中国会计准则与国际会计准则的趋同，让国际会计师在职业发展竞争中更具优势。

注册会计师考试是专业技术人员准入类职业资格考试。学员通过专业和综合阶段考试后，在事务所工作两年左右，经过注协批准可以成为执业注册会计师，具有审计报告签字权。所以从大方向来说，注册会计师的就业方向有执业与非执业两种，两种方向发展路线不同，针对人群也不尽相同。

执业：进入的会计师事务所可大致分为国际所和国内所。在职位晋升按照审计助理->审计员->高级审计员->经理->高级经理->合伙人的顺序进行

非执业：金融机构、大中型企业、政府机关、服务机构等

1、会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的需要是最大和最迫切的。

2、投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律，如果既考过CPA考试，又考过司考，那就是投行最喜欢的人。

3、商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的头衔就是CPA或高级会计师。

4、咨询公司。

5、其他智力服务机构。

6、500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年来，500强公司的CEO中约有三分之二出身财务。

7、国有大中型企业。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

8、政府机关。中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的不少岗位都要求候选人拥有CPA证书。

我是中公财经学霸老师，有什么问题私信我，也欢迎大家积极评论！

没用！现在的证书最有用的就是ACCA、注会、注税、注评、中级、高级。其他证书没什么用。相关信息可以上中华会卙网校找找。

劝你这种证书不要去考，市场认可度是很低的，是不是人的不说，证书考来主要是要市场认可，在职场上混了这么久，这种证我没有见过，不要看它头衔很多，很可能颁证机构不具资质特别是国外的，因为国外的认证机构是不需要政府认可的，所以是不是公认，很难评价，据我所知好的权威的认证机构一般不会要你去参加培训，而是要你去开会或者参加什么比赛，况且一般各国财务类的公会和协会权威一点的都会是IFAC（国际会计师联合会）的会员，像ACCA、ICAEW、IIA、CMA、CIMA以及中国注册会计师协会也是其会员之一，似乎没有听过一个什么IPA的，不过去查查就知道了，最后来说最好的方式就是你把证书的名字到招聘的网站上去查一下，如果招聘资格中某某证书优先的字样的比较多的话，那肯定是很权威的证书了。不知道讲这么多对你有没有帮助，呵呵

ACCA在国内有一定的发展前景。ACCA准会员或者会员的就业方向有三个，第一四大会计事务所，第二银行、投行、证券等金融公司，第三世界五百强、知名民企、互联网企业。ACCA学员及会员可以去国内国际金融机构的投资、分析、风险、财务、审计等部门。就业方向1.四大会计师事务所对于ACCA学员或者会员来说进入四大的机会相比没有ACCA证书的人机会要大一些，进入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出国读商学院或跳到其他企业也是一个很好的选择，因此有“人才跳板”之称。免费领！ACCA【新手指南、历年真题、思维导图等】通关必备资料包2.内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所的薪资确实比“四大”略逊一筹，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低一些。3.国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，但如果做到财务总监或经理后，年薪就相当高了。对于拥有ACCA资格的人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大ACCA就业前景很可观。4.某些员工待遇很高的大型外企外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高，但好在岗位职责明确，对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。而且外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，可以说性价比很高。5.外资商业银行或全能银行如荷兰银行、兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别，但往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。2022年ACCA报考条件查询6.外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。7.合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，组建不久，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。8.外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。了解更多关于ACCA证书的相关问题，欢迎前往高顿网校ACCA进行咨询~

注册会计师指什么？怎样获得注册会计师？注会考试都有哪些内容

国际注册会计师ACCA考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准,具体而言分为四等学位，第一部分F1-F4阶段相当于学士学位的一班课程，第二部分F4-F9阶段的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度,第三部分P阶段的考试相当于硕士学位最后阶段的考。小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

国际注册会计师ACCA的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，F1-F4阶段着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外,还会考到基础部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分P阶段的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容,还会考到邻近科目的内容。

国际注册会计师ACCA考试科目中全球单科通过率基本在30-40%左右，中国学员通过率为50-60%。

其实，提这个问题的小伙伴顾虑想必是以下两点;

一方面：acca其实很大的一个障碍就是英语，全英文的考试，还有就是很烧钱，大概需要2-3年的时间，有的人考下来可能要10年，当然这也就是极少数人。

另一方面：但是只要想学，那就一定可以考出来的的，从零基础开始学习由易到难掌握知识，入门还是没有那么难的。选个好老师带着学习就没问题啦。所以高顿ACCA提醒大家国际注册会计师ACCA的考试难度其实并不大，需要恒心！进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

国际注册会计师就业前景

随着国内新会计准则实施的日益临近，会计行业的风向也在发生着变化，手执国际会计资格，精通新会计准则的国际会计师越来越受到企业的欢迎。专家认为，在会计准则方面同国际接轨也是大势所趋。

据了解，许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。

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