卡车司机注册会计师

这个怎么讲呢，拿了这种证的人，有两种选择，一种是事务所，一种是上市公司。你水平不行，只能进事务所，上市公司一般会招些大牛，你可以玩挂靠

有同感。现在开公交身体是没什么劳累的，不过心理受乘客的气也不少。自己辛辛苦苦挣点血汗钱。还遭公司不理解，难道自己天生受这份罪吗？我想不是。只是自己选错了路，“选择不对努力费”还真应了这句话。总有一份适合自己的工作，只是没有遇见贵人罢了。

粉领是服务业的呢，比如护士，清洁员吧

（一） 白领 从现代汉语词典对于“白领”词条的解释来看，“白领”是指从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等。查“格林精华英语词典”中“白领”词条：“白领”是指那些坐在办公室从事非体力劳动工作的人。 查“企鹅英语学生词典”，将其解释为从事脑力劳动的人。这样我们不难发现，“白领”首先是打工者，其次必须借助脑力劳动，而非体力劳动。另一个尺度是：收入必须达到某个线，不过这个线现在也难以严格划分。1994年美国的一些生活杂志将年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人都归入“白领”。同时，《简明大不列颠百科全书》对“白领”的解释是“社会地位较高的人”。综上所述，“白领”大体上从三个角度加以界定：工作性质、收入、社会地位。 “白领”工作人员包括： （1）专业性和科技性的工作。如会计、建筑师、计算机专家、工程师、法官、医生、教师、牧师、社会科学家、作家等。 （2）农场以外的经理和行政管理人员。 （3）销售人员。 （4）办公室工作人员。 （二） 蓝领 “蓝领”工作人员包括： （1）手工艺及类似工人。如木匠、砖瓦匠、建造保养油漆工等。 （2）运输装置机工。 （3）农场以外的工人。如饲养人员、建筑工人、垃圾工、伐木工等。 （4）服务性行业工人。如清扫服务工、农场工人、私人服务人员等。这种分类概括简要，但明显表现出职业的等级性。 （三）“白领”、“灰领”与“蓝领”在职业群中处于等边三角形 “白臁薄ⅰ盎伊臁庇搿?nbsp;蓝领”是三个不同的社会阶层，共同构成了劳动者大军。每个人群的劳动者都有自己的特质。“灰领”有“白领”、“蓝领”所不具备的能力素质和特定的工作要求。 1、知识、技能侧重 白领——陈述性知识+程序性知识； 灰领——程序性知识+心智技能； 蓝领——动作技能 2、能力侧重 白领——管理、领导能力研究能力文字处理能力； 灰领——管理能力（特别指对“数字化对象”的管理能力 ）设计能力操作能力； 蓝领——操作能力 3、工作内容侧重 白领——研究、管理、文职； 灰领——现场管理、设计、操作； 蓝领——具体操作 从上面的论述可知，“灰领”、“白领”与“蓝领”是三个相互独立、相对稳定的社会阶层，构成了社会人群的三大类。 （四）三者的区别和联系 “白领”、“灰领”和“蓝领”构成了职业人群中三个不同的群体，都有高级、中级、低级之分。 在制造企业中，“蓝领”是实际操作人员，来自中等职业学校毕业生，从事的是具体的操作工作；“白领”是研究开发人员，主要来自研究生和一部分本科生，从事的是分析、研究、开发性质的工作，包括高层管理；“灰领”是技术人员，包括中层管理人员。 以汽车制造业CAD加工链为例， “高级白领”负责产品开发（大型软件）；“中级白领”和“低级白领”的工作职责为按照规定的数据，研究误差，决定下一步是CAD数据消除误差还是分析误差；“高级灰领”应该既知道调整的概念，又能够编程并修改程序的错误，还能进行故障排除与分析；“中级灰领”的工作是在工艺完成后，加工之前，分析程序并负责数控设备最基本的保养；“低级灰领”的主要工作是现场生产管理和设备维修。“高级蓝领”主要负责设备、系统的调整；“中级蓝领”的工作主要是按照生产工艺和设计要求，加工产品；“低级蓝领”的工作主要是操作按钮，进行简单的操作。 （五）“高级蓝领”与“灰领”的区别和联系 “高级蓝领”是蓝领人才的最高层次，其最重要的特点在于它不以理论和管理方面的综合素质为判定标准，而以实际动手能力为判定标准。一个合格的“高级蓝领”应当具备相当丰富的实际动手经验，与“白领”、“金领”等管理研究型人才相比，“高级蓝领”应该属于操作型人才。因此，“高级蓝领”是指具有丰富的经验、高超的操作技能，能够传授操作技巧的人才，集中在制造业。 尽管“灰领”和“蓝领”一样具备操作能力，但是“灰领”不能局限、停留在操作能力上，必须具备较强的处理实际问题的能力。要能判断、发现生产一线出现的问题并提出解决问题的方案、措施和方法来，这就要求这类人员有一定的综夏芰�痛葱滤嘉�芰Γ�茸魑�袄读臁钡牟僮髡吒咭桓霾愦巍4送猓�盎伊臁钡姆段Ц��惴海�拱�ǜ呒寄芊�褚岛痛匆獠�抵械拇右等嗽薄? （六）“低级白领”与“灰领”的区别和联系 “低级白领”是指办公室行政人员，他们从事的是单纯的脑力劳动，不同的是他们的脑力劳动技术、知识含量比较低，可替代性比较大。 “灰领”是既掌握理论知识、又掌握操作技能的复合型专门技能人才，他们从事的是创造性脑力劳动和部分体力劳动。目前，“灰领”人才在中国属于比较稀缺的资源。

已经8年了，在有7年就到15年了，兄弟希望你考虑清楚了，我是开大货车的，感觉还没有跑公交好

先说个例子吧，我认识的一位长辈，专科学历，15年前（三十岁）是一个卡车司机，卡车开了三年，然后他自学了注册税务师和注册会计师，就开始在会计师事务所工作，到目前为止已经成为一个小税务师事务所的合伙人，年薪七八十万。还有一个同学的父亲亦是如此，同专科学历，15年前三十五岁，从事修水管、通下水道的工作，工作之余考取了注册会计师证书，现在我的那名同学就是标准的富二代。说这些并不是让你去考这两个证书哈（可能是因为我的专业相关性，所以接触的人都是这方面的），我的意思是说，只要你不放弃学习、不丧失信心，任何时候转行都不算晚。现在的时代发展非常快，提供的机会也非常多，就业或者创业的渠道也非常丰富，假如你愿意，可以学一门手艺，俗话说技多不压身嘛，也可以开个淘宝店或者做微商等等。个人建议，如果你能够有勇气放弃现在外人眼中稳定的工作，不如先出去走走，看看这个世界其他地方有什么，或许商机就会出现了。

没有那么邪乎。注册会计师就是一种执业资格，是从事审计工作的资质。就像汽车司机必须有驾驶证一样。只不过这个资格比较难考。而且从事这项工作很累，风险也很大，但是收入还不错。这个工作属于服务行业。不属于会计行业。也不是很牛，不象公务员那么有地位。

蓝领，被称为白领的相对一族，主要是指靠支付自己的体力来获取报酬的技术工人。目前众多的技术类工人都被称作蓝领。白领；在高档写字楼做办公室的＜经理，主管，＞写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。 灰领: 是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。 “灰领”人才不像处在办公室的白领。白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”是有很娴熟的技术，他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。 电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等都是“灰领人才”