注册会计师行业流失

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。

1.行业问题

注册会计师行业发展与市场要求和公众期盼相比，仍有不小差距，仍存在一些亟待解决的问题：从执业质量看，一些事务所的质量意识淡薄、质控水平不高、内部管理不严，导致审计失败案件时有发生，有些案件对资本市场影响较大，给行业整体形象带来严重不利影响。超出胜任能力承接业务、低价承揽业务、违规出具不实报 告等行为屡禁不止。从人才队伍看，现有11万余名执业注册会计师中，近一半的学历为中专大专，近四分之一的年龄超过55周岁，后备人才储备不足，人才素质 参差不齐，注册会计师执业资格考试平均通过率仍然偏低，行业内部人才流失问题也比较突出。从区域分布看，优质审计资源主要集中在东中部地区和特大型城市， 地域分布不均衡，仅北京、上海、广东三地就集聚了全国约20%的会计师事务所，部分“一带一路”沿线省市的注册会计师人力资源严重不足。行业数据2013-2016年，全行业收入规模从555亿元增长到接近800亿元;会计师事务所总量保持在7300家左右(不含分所)的稳定水平，其中合伙制事务所占比由40%增长到45%，数量增加约300家;收入过亿元的事务所增加到55家，过10亿元的事务所达到14家。截至目前，我国共有执业注册会计师 11万余人，从业人员30万人，为全国3000多家上市公司、1万多家新三板企业和420多万家企事业单位提供审计鉴证和其他专业服务。

2.行业数据

2013-2016年，全行业收入规模从555亿元增长到接近800亿元;会计师事务所总量保持在7300家左右(不含分所)的稳定水平，其中合伙制事务所占比由40%增长到45%，数量增加约300家;收入过亿元的事务所增加到55家，过10亿元的事务所达到14家。

截至目前，我国共有执业注册会计师 11万余人，从业人员30万人，为全国3000多家上市公司、1万多家新三板企业和420多万家企事业单位提供审计鉴证和其他专业服务。

中注协去年曾经在预计过，如果我国国内事务所以及先关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

综上所述，我国的注册行业缺口不小，随着经济发展。这个缺口还会继续扩大，提高从业人员数量和质量在所难免。

中注协有注册会计师执业会员103988人，非执业会员128070人，其中国外及港澳台非执业会员581人，共计23万位，为232058人（存量）。——数据截止2017年6月30日

会员总数最多的地区为北京，会员总数为32745，占比14%，上海非执业会员为20243，为非执业会员数量最多的地区，占比15.8%。

从数据上看近年来，我国注册会计师资格考试报名人数每年都保持在90万人左右。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的不断深化，对注册会计师队伍发展的需求将进一 步扩大，目前行业的人才缺口依然很大。2017年的平均通过率16.18%，意味着每年大概有70万人次希望进入而未进入行业的，结合目前的会计师存量，意味着越有30-40万的人力缺口，综合现在的实际执业和非实际执业的比例，论断缺口应在16万人左右。

如果是超20万人了，人才缺口还是有，只不过不是很大了

CPA证书含金量还是很高的！

对于没有财会知识基础的考生来说，注册会计师考试还是有一定难度的。他们为什么会选择参加注会报名？经过小编的一番了解，原因无非是大家都觉得注册会计师证书含金量高，能带自己“脱离苦海”，为以后的升职加薪增加砝码。

然而，每年通过注册会计师专业阶段的人数占实际出考人数的比重大约在3.5%-6%之间，经过反复权衡后，最近几年稳定在4%附近。也就是说，每年实际出考的考生中，只有大约4%的人能够通过注册会计师专业阶段考试。

注册会计师人才缺口仍然很大！

即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行》，会计行业位居第50名。

中注协也在最新发布的《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”

为了留住人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人出台了增加积分落户或直接落户的福利政策，甚至部分地区有80万元的补贴！

注册会计师人才缺口一直都很大，因为通过率低，所以市场占有率也就很低，含金量才会大

中国注册会计师协会公布了2015年注册会计师考试报名人数，2015年共有79.62万人完成注册会计师报名，其中专业阶段报名人数为77.68万人，综合阶段报名人数为1.94万人。这里搜集整理了历年注会考试报名人数，数据如下：

表格可以看出，近5年注会报名人数呈增长趋势，尤其是2015年，比2014年增长了近17万人，如此疯狂的数据，令人震惊，但回过头来仔细想想，华丽的数据背后还是有原因可循的。

从目前来看，在我们国家实际上会计行业的从业人员非常庞大，每年从事会计资格考试的人，不管是中级，还是初级，还是会计从业资格，考试的人数都上百万，同时工作的人也是很多很多的，但是它基本上是呈现金字塔状，也就是说底层的人基数非常庞大，越往上越少，越往上顶尖就是我们所讲的注册会计师。注册会计师相对来讲还是比较少的，跟我们国家的经济发展整体水平还是不匹配的。注册会计师在目前来说仍然是炙手可热的人才，各个行业都需要注册会计师。我国目前有2000多家上市公司，基本上都要用到注册会计师。另外，大型的国有企业、事务所、外资企业等都是需要注册会计师的。所以，注册会计师的需求面是非常大的，各大名企往往都是千金难觅。

2015年注会报名人员和应届毕业生报名人员的身份信息和照片信息，网上报名系统实时链接公安部全国公民身份证号码查询服务中心进行认证和提取;学历信息则在报名结束后由中注协统一提交中国高等教育学生信息网进行认证。没有了现场审核的“时间差”，报名人员填写报名信息和交费环节得以打通，可以网上报名系统一次完成全部报名程序。“一站式”报名充分利用互联网对报名程序和流程进行改造，使得报名程序进一步简化，报名流程进一步优化，省去了考生往返现场审核的奔波，有效提高了报名的便捷程度和友好程度，受到了广大考生的肯定和欢迎。数据显示，今年专业阶段报名人员人数达到35.6万人，占报名总人数的45.8%，报名人数相比去年增长45.2%，增幅显著高于报名总人数的增长。

注册会计师的价值毋庸置疑，但被称为“天下考”的注会，除了含金量高，还有一个含义是它的难度高，这个难度应该说在所有的考试当中是非常非常难的，全国每年单科20%左右，当然这个数据只是参考。

注册会计师通过率一方面是因为注会含金量高，考试难度大，另一方面是因为考生没有合理的备考；再加上注会考试科目多内容厚实，大多数考生没能坚持到底。根据最近一年cpa考试分析报告来看，专业阶段单科通过率为27.93%左右，综合阶段单科通过率为83.74%左右。专业阶段六科平均出考率为35.46%，过去6年平均出考率都低于40%。专业阶段考试报名人数年均增幅19.8%，社会认可度和影响力持续提升。注册会计师通过率的另一个原因1.报考策略失误注册会计师有六个科目，要求五年内通过。不少考生报考时自信满满，一次性报考四科、五科的大有人在。等到复习时，发现难度大于自己的想象，无法完成多轮复习。导致很多科目无法通过。2.注册会计师考试知识更新迅速注册会计师考生考查内容多，教材都是厚厚一本。考试教材每年4月出版发行，每年的考试内容会根据会计准则、各项政策法规的修订而修改更新，与会计行业实时接轨。有的考生今年复习没考过，明年又要卷土重来，而知识点的更新导致复习只能从头再来。3.战线长对于一般的考生来说，基本需要3-5年才能考完。在这3-5年的时间里，工作繁忙、无暇复习等；种种原因导致复习无法坚持，复习不充分，临考前无奈弃考等。