扛枪灭尽天下婊
根据我的经验,我认为如果要想多学一点东西,在38岁之前,做会计的就是要经常跳槽,不能死守在一个地方;最好是尽量去做各行业的会计。这样的好处是:能让你涉及并学到各行业不同方面的东西。虽说,财务是相通的,但行业不同,某些帐务处理时的方法就是不同。你通过在各行业的经历,可以积累许多财务经验,采取融会贯通的方法,有时还真让你受益非浅。38岁以后,就要力求稳定了。因为有些大公司,对年龄的要求也很高,38岁以后就算你有经验,人家也未必要你。这是我的一点看法,仅供参考。
瓶子里的星星是我的眼
出纳工作简单,学不了多少知识。他要转型,必须靠个人努力提升自己。做了几年出纳如果没有学到突出的技能,跳槽会非常困难,因为在同样的基础岗位上,成本较低的年轻人总会取代你。
从出纳到会计,再到主管和经理,考虑会计无非是工作能力、经验和证书。在出纳岗位上,我们可以做好出纳工作,这不仅可以让领导看到你的能力,还可以提高他们的专业实践技能。业余时间学收费,拿到初级会计职称必备的会计证书,可以成为你跳槽的敲门砖。之后可以准备中级会计职称或者注册会计师考试。这些证书含金量高,可以增强你在职场的竞争力,获得晋升加薪的机会。
很多人的会计道路都是从出纳开始的,但只要有机会,大家肯定会选择转型成为
会计。原因是收银员工资太低,每天重复的工作内容,基本没什么变化,学不到什么实质性的知识,是一个随时都可以看到的职业。
另一方面,从企业的角度来说,要求出纳只需要做好本职工作。很少有公司把出纳作为培训目标,几乎不可能有晋升机会。加薪完全看市场,出纳是财务部工资最低的岗位。可以说,如果不积极寻求转型的机会,在出纳这个岗位上是没有发展前景的。
我遇到一个出纳的妹子,她总是频繁跳槽。她前段时间跳槽去了制造业,三个月后又去了服务业。出差几个月后再见面的时候,她已经去了国外的一家零售行业。她的姐姐总是孜孜不倦地换工作,她有一个好名字:她可以经常学习各种行业的知识,掌握更多的技能。
然而,当她跳来跳去,换了第五份工作,进入职场“空窗期”,半年来也没能找到更合适的工作。虽然她有一些工作经验,但当她是一名小出纳员时,这些工作是相似的。她对自己真实的出纳工作经历了解不多,所以很多面试中的HR总是表现出一副忧心忡忡的表情,害怕自己很长时间都做不到,或者说自己总是拿到Offer,工资太低,于是陷入了一个跳槽失败的怪圈。姐姐不知道自己犯了什么忌讳。其实收银员跳槽和别人一样,有一些职场禁忌是必须遵守的。不要频繁跳槽,保持职业发展的连续性。
出纳是一个需要积累和沉淀的职业。如果频繁跳槽,简历会很惨淡。第一,你的忠诚度会受到严重质疑。其次,你的职业发展不会是持续的。如果跳得太频繁,每次都去不同的行业,可能到头来一无所有。正确的做法是在进入职场的第一年选择自己未来的发展方向,坚守一个岗位,慢慢晋升到财务主管和财务经理的方向。不要跨行业、跨专业同时跳槽,深挖一个领域。不要非理性的跳,提前找到下一个家
很多人在职场上难免会被会计冤枉,有些人会气得一闪而过,毫无准备地裸奔下一份工作。众所周知,裸辞在找工作时会更加被动。对于企业来说,一个候选人之前有一份稳定的好工作,这是候选人的筹码。裸辞人谈工资会失去主动权,但企业有更多选择。所以,当一个会计准备离开的时候,最好是找一个好的归宿。
不要单纯因为工资和攀比就跳槽
出纳员不应该在不同的地方换工作,除非迫不得已。出纳员不应该选择异地跳槽,除非迫不得已。一个是因为家庭成员,一个是因为一线城市和二三线城市跳槽。但是在一个新城市,一个新岗位,之前积累的朋友,人脉,资源都没了,行业上下游伙伴都没了。一切都面临着一个新的开始,需要一段时间的努力和拼搏才能换来相应的资源。
视我如命可好待我如宝可否
个人观点:发展分为两种,一种是在同一个公司里工作,通过换岗 提拔等积累经验,得到自身的发展。另一种是自己寻找新的机会。两条路是要慎重选择的。如果一家公司很有发展潜力,管理很完善,工作的氛围很好的话,适合走第一条路,放弃会很可惜!但是如果工作了3年以上还是没有什么提拔,可以试着走第二条路。但是会计做到领导岗位就必须很了解企业本身及所在的行业,需要很长一段时间,所以频繁跳槽并不是好事情!
我没有初吻
如果楼主对会计这个行业真的没有一点兴趣,并且知道自己的兴趣爱好所在,转行后有清晰的职业规划,你可以选择改行。如果你仅仅是因为现在在出纳的岗位不懂会计岗位的东西而感到恐惧的话,建议你可以继续从事此行业。因为不管你什么专业毕业,参加工作后许多东西都是要现学现用的,并且会计行业专业性还算强,基本知识跟书本上还是想通的,俗话说熟能生巧,到了会计岗位你自然就会去学会的。不用担心。