执业药师招聘的话术

执业药师这个职业本身的发展前景肯定是没问题的人吃五谷生百病，只要人类社会存在，药店药企就肯定会存在，就肯定需要执业药师具体到个人，发展前景好不好就要看个人能把专业做到什么程度了这么说吧，无论从事什么职业，要发展前景好，关键在于从业者能做到在行业内多大程度的不可替代性，越不容易被替代，个人价值自然就越高

首先，我们先来看看前年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。再来看看现在执业药师的行情：根据薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书。

随着“健康中国”的全面铺开，医药卫生体制改革不断优化，执业药师的前景还是非常可观的！需要特别注意的是，有想法考取执业药师资格证的朋友们，如果已经满足了报考条件，一定要尽早行动。一旦合格人数超过了市场需求量，未来的考试难度必然会加大，要想考证就要难得多了。想要了解更多考试相关信息，可以在手机应用商店下载来学宝典APP，课程视频、海量题库、最新考试变动、报名通道、打印资料全都轻松搞定。

可以吧，挣得不算很多，但至少能养活自己，而且有证儿在哪工作感觉都很洋气？不至于受人排挤，我觉得是可以的

发展前景是不错的。执业药师行业现状：现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。除此之外：(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。所以整体发展前景是不错的。

执业药师需要具备领导能力、监控能力、计划制定、学习能力、沟通影响、组织协调、服务意识以下是我精心收集整理的执业药师工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 执业药师工作职责1 1、正确接待顾客用药咨询，指导顾客合理用药;2、正确处理顾客关于药店售出商品的质量查询、投诉及药品不良反应情况，并按时按规定做好相关记录，协助妥善解决;3、严格执行处方审核工作，确保顾客用药安全;4、定期培训药店营业人员，协助药店做好基础知识的再培训;5、日常工作接受药店店长的统一安排，与店长协作处理药店相关事务。 执业药师工作职责2 负责对药品品种的分类、筛选和审核工作;熟悉药事管理相关知识，具有审核处方的能力; 执业药师工作职责3 1、负责药品调剂工作;2、负责用药交代工作;3、负责药品质量控制、存储与日常盘点工作;4、负责药房的其他工作 执业药师工作职责4 负责公司旗下医保药店的质量管理工作;从专业角度指导门店销售人员做好门店药品销售工作,负责门店的处方药的审方工作。 执业药师工作职责5 根据公司质量方针与目标、质量管理体系的要求具体负责药品质量管理工作，并对本人所在门店的药品进货、验收、陈列、养护、销售等过程中的质量管理工作进行监督与指导。 执业药师工作职责6 1负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。努力学习和掌握药品的质量特性和各类保管、养护知识。2有权力制止不符合标准规定的配送和销售。负责对门店质量工作及药品质量行使否决权，但否决权仅限于本门店，同时必须服从质管部的裁决与否决。3负责门店GSP实施情况检查考核的具体实施，提出改进的措施及意见。4把好药品进货关，会同验收人员检查进货药品的质量状况。5督促门店做好陈列药品按月检查记录工作，发现质量问题及时向门店经理汇报，并上报质管部。6督促门店定期做好按月填报近效期药品报警表。7负责对门店不合格药品进行控制性管理。8检查药品陈列环境和储存条件，保证其符合规定要求。9负责做好顾客意见的收集和各种质量信息的传递。积极配合药品监督管理部门对药品的监督检查工作。10负责督促门店进行药品召回、退回、追回相关工作。 执业药师工作职责7 1、根据集团培训中心下发规定执行并且落实负责实施培训计划，及方案。制定分部门店人员管理技能及岗位技能提升培训计划(含药事服务培训计划、药店专业培训计划)2、根据公司财务预算，结合年度培训计划，统筹制定培训经费使用计划，确保培训经费有效使用3、参与组织及检核咨询师集中面授及网络培训,检核店长专业知识培训,及检核未转正员工专业基础知识、销售技巧面授及网络培训并且实施执业药师的考前培训等4、制作审核部门各专业培训材料, 配合营运部，编制商品卖点、推荐话术5、规划组织门店咨询师的管理(门店咨询师的面授培训、网络课程开通学习、任免、晋升资格审核)以及门店在岗培训演练工作执业药师工作职责_执业药师工作内容大全相关文章：&药店店长工作职责精编大全 &药房工作总结最新大全 &最新药师聘用合同大全 &2020最新药剂师个人工作计划总结模板范文 &晋升药师工作总结最新大全 &2020药剂师个人工作总结模板 &执业药师聘用协议书 &各种岗位说明书的精选范本 &2017药师个人简历范文3篇 &西药房个人工作总结最新大全