注册会计师政策引进

法律分析：北京明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。在北京行政区内的金融机构、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的人才可快速办理重点人才引进手续。

法律依据：《北京市引进人才管理办法》 第五条 加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；

（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；

（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；

（四）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

注册会计师是不能直接落户上海，要有具体的工作才可以的

注册会计师的就业公司

会计师和审计师事务所

很多人会首选会计师事务所，会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华 永道、毕马威、德勤、安永。工资薪金会很高但是工作强度大要求的其他条件也会很高，可能会很注重毕业院校和学历。如果其他事务所的话，要求的条件会低一些，比如不会优先考虑“985”“211”院校毕业。

如果是刚刚入职四大事务所，年薪能达到10万年。有三年以上的工作经验的话，年薪可以达到40万左右。有领导能力一跃成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。

投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行工作， 学历、经验都必须要拿得出手才行。如果是注册会计师，可以享受的待遇也是非常高，如果学历是硕士刚刚毕业就能拿到到七八十万年薪，另外还有一般年终分红，这收入可以说是相当可观诱人了。

国内商业银行

商业银行对注会的需求也非常大，立志考注册会计师的考生可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。

咨询公司

倘若有注会证书傍身，入职咨询公司也是一个不错的求职路径，其工资待遇也很不错。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万年，罗兰贝格10万年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。

也就是说，cpa证书依旧含金量十足，手持证书找到好工作的概率也很大，但是呢，只有证书还是不行，出色的能力也是有必要的。大家在认真备考的同时，也要做好工作，积累经验，培养自己其他的综合能力，这样才有可能成为出色的人，得到自己想要的。想要了解更多关于注会信息，点击左下角“了解更多”！

了解更多

注册会计师是可以落户的。注册会计师属于是行业资格认证，具备很强的专业性和权威性。一些省市在引进人才的相关条文中明确规定，注册会计师是可以落户的。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。我们国家的很多省市为了更好的引进人才，出台了很多的相关政策，让精英人才落户就是其中的一项。而注册会计师是属于国家权威颁发的会计行业的资格认证，自然是属于比较强的行业精英，所以符合落户的要求。比如上海市就会对注册会计师实行落户加分的政策，上海市规定想要落户就需要有足够的积分，拥有注册会计师资格证就可以获得相应的积分，加上一定的工作年限之后就可以申请落户了。很多其他的省市也在实行这样的政策。

属于。根据广东省引进金融人才认定标准，CPA等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。t注册会计师相关福利政策t1.根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA等持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、健康管理、养老服务等福利。t2.根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。t根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》，注册税务师作为中级专业技术职务任职资格，也能够给居住证加分带来100分的累积（积满120分即可落户）。注册会计师也可获得相应的居住证积分。t还有包括河南、杭州、南京等城市均出台了很多福利政策，鼓励大家考注会。更多关于注册会计师属于人才引进吗，进入：查看更多内容

选择一：四大会计师事务所CPA证是四大卓越者的必备证书。虽然进入四大没有CPA持证的要求，但是，在四大里有没有CPA证，那情况就有很大不同了。首先，你每多考过一门CPA科目，奖金就会比之前高出一些，若是直接考过了，那么恭喜你，一次性奖金+每月定额加薪，是对你执着付出的肯定。此外，众所周知，执业注会与签字权挂钩，所以，考下CPA证是前提，而且，如果你想在四大发展（升经理），就必须拿到CPA证书。也许刚入四大时，你的学历背景不如别人，但持有CPA证书后，事业将迎来转机。选择二：世界500强企业越大型的企业，对财务的依赖越强。据数据显示，在500强企业中，有23的CEO出身财务，作为公司的运营者，他们需要为公司来年的生产计划提供数据支撑和财务保证。诸如宝洁、强生、联合利华、通用汽车等等，都是公认待遇比较好的500强企业。虽然薪资水平不比金融行业，但职业发展方向宽，员工前途多样。选择三：政府机关经济岗审计署、证监会、银保监会、统计局、财政局、税务局等等都有政府机关的经济岗位。此类岗位除了要满足学历要求，还得持有CPA证书才能进入面试阶段。CPA在中国的认可度很高，也体现在这方面。选择四：咨询公司提及咨询公司，你首先想起的是否是MBB(麦肯锡、波士顿、贝恩)，不过除非是名校海龟，不然很难进入其中。近年来发展较好的咨询公司也有，如埃森哲咨询等，对学历的要求放宽了很多，不过有CPA证书也会加分不少。如果想在咨询公司获得很好的发展的话，考CPA很关键。选择五：国有和商业银行银行相信大家都不陌生。我国的四大行工、农、中、建，几乎是录用CPA持证人最多的地方。此外，商业银行如汇丰银行、荷兰银行等亦是如此。不管是国有银行还是商业银行，涉及到财务岗的话，CPA证书绝对是首选。选择六：投行投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，有很多四大员工，都希望进入投行工作。但是想爬上去，除了名校学历，还要有证书加持。注会+司考，就是投行最喜欢的两本证书。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行待过的人,几乎都有连续工作几天的经历。选择七：财会类培训机构财会培训机构最可能被持证者忽略，其实这也是CPAer的就业选择之一。