村会计数量

给你一个参考吧为深化农村会计人员管理体制改革，全面提升农村会计队伍整体素质，更好地解决农村财务管理混乱、集体资产流失、农村会计老龄化、队伍不稳定等问题，经县委、政府研究决定采取公开招聘的办法，聘用6名农村委派会计。现公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、招聘数量及岗位 本次招聘农村委派会计6名。招聘岗位为横岭镇、牛川乡两个乡镇36个行政村的委派会计。 三、报名条件 1、和顺县户籍，45周岁以下（1970年10月31日后出生），具有高中（中专）及以上学历，从事农村财务工作年限满3年以上（含3年）可适当放宽年龄限制，但不得超过50周岁（1965年10月31日后出生）。 2、具有正常履职的身体条件和良好的职业道德，坚持原则，忠于职守，廉洁自律； 3、具有财会和计算机专业知识，有较强的组织能力和处理会计工作中实际问题的能力； 4、以下人员不得参与招聘 （一）现役军人； （二）因赌博、吸毒等违反治安管理条例被处罚或被追究刑事责任的； （三）有侵占、挪用等违法违纪行为的； （四）与其它用人单位建立劳动关系且合同期未满的； （五）法律、法规和政策规定的其他情形。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：凡符合报名条件者，于2015年11月23日—11月24日报名。 2.报名地点：和顺县农经中心（原粮贸大楼一层102室） 3.报名时携带的材料： (1)近期一寸免冠红底彩照3张; (2)本人毕业证原件及复印件1份; (3)会计资格证、财务专业技术（职称）资格证、计算机等级证原件及复印件1份（无以上证件的不提供）; (4)本人身份证、户口本原件及复印件1份; (5)从事农村财务经历证明材料（证明材料由乡农经站出具，证明材料标明参加工作起止时间，无农村财务经历者不提供）; (6)填写《报名登记表》一份。(二)考试 报名人数与招聘人数的比例应达到2：1方可组织考试。 1、笔试 经审查合格的报考人员，参加统一组织的笔试，笔试采用闭卷形式进行。 笔试内容： 基础知识部分：农业农村相关知识 专业知识部分：村集体经济组织会计知识，农村会计实务 笔试成绩满分为100分。(其中：农业农村相关知识 10分，村集体经济组织会计知识40分，农村会计实务50分) 考试时间：见准考证； 考试地点：见准考证。 2、积分 具有会计资格证或财务专业技术（职称）资格证记3分；具有计算机等级证记3分；从事农村财务工作3年以上（含3年）记2分。 3、面试（面试地点另行通知） 以笔试成绩为依据由高到低进行排序，按计划招聘名额的1：1.5比例确定进入面试人员，出现并列的一并进入面试环节。面试工作由领导组组织实施。面试重点测试语言表达、综合分析、逻辑思维、业务水平等综合素质。面试成绩满分为100分。 4、总成绩计算 总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+积分 (三) 公示 总成绩、笔试成绩、面试成绩在和顺政府网与和顺阳光农廉网进行公示。 (四)录用 录用名额以总成绩由高到低顺序确定，若最后一名出现并列的按笔试成绩由高到低顺序确定，若仍并列的按从事会计工作时间由长到短确定。录用名额出现空缺按照总成绩由高到低依次予以递补。 对公示无异议的人员，由和顺县农经中心与本人签订劳动合同，并到县人社局备案。服从组织分配并签订承诺书。 五、聘期及工资待遇 对聘用人员，由和顺县农经中心根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为2年，试用期1年。合同期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。工资待遇：委派会计工资由基本工资、绩效工资和工龄工资三部分构成。基本工资每月发放，绩效工资根据考核情况年终一次性发放。 基本工资：1600元月人； 绩效工资：400元月人； 工龄工资：从聘用之日起计算工龄，二年一档，每档30元月。 并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。个人应缴部分从工资中代扣代缴。要建立健全工资正常增长机制，确保农村委派会计工资合理增长，六、录用人员的管理 所有录用人员由用人单位依法依规进行管理，对于违反规定的，解除劳动合同。 七、监督检查 本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘纪律的一律取消聘用资格，并严肃查处。

根据你描述的情况，你是说问一下2020年后农村村干部有几人组成，我觉得现在应该是在8个人到10个人左右组成的。

村会计是通过村民委员会选举产生，他们担任着全村人口数量，土地山林面积，所有财政收入与支出，上缴费用，民政补贴发放工作的统计工作，是村委会领导班子成员中的内张家，按道理来说一般的村会计，由于自己常年管理着村财务工作，与金钱打交道的人，都是比较稳重之人，工作中出错的机率非常的小了。

原因一，村委会工作责任制不明确，责任不到位

在村委会领导班子成员中，应该大家平时工作都有明确的分工，谁负责全村的人口统计，谁负责全村山林土地统计，谁负任扶贫开发，谁负责民政补贴发放，谁负责农田补贴发放统计，谁负责全村人口迁移证进去，死亡与出生证明的办理工作等等，大家都应该有明确的分工制度才行。

假如说你负责全村人口统计工作的人员，工作中出现了小小的错误，把某某村民的出生年月弄错了的话，会关系到他今后上学，参军，就业工作，身份证办理，社保发放等一系列问题发生错误，更改难。

原因二，村会计工作经常出现错误，也与传统的报表有关系

就拿我们农村7个村民小组来说，农田丈量面积以前一直是解放后，老一辈人当时估计加统计丈量出来的，其中大多数的农田面积是荒亩，意思就是说这丘田明明是一亩五，当时老一辈人登记时就只上报了一亩的面积造册上去了。

到了2018年土地普查的时候，无人机丈量出来的面积仍然是一亩五分田了，而实际工作中，我们的个别村民小组长们，在重新统计田地面积时，揣着明白装糊涂，办理报表时把有些田地面积按新丈量面积算，把有些的田地面积仍然按传统的老面积算，混水摸鱼，导致了村委计工作经常出错，个别村民们意见大。

村会计工作只要按制度办事，应该不会经常出现错误的，特别是现在的村会计都通过了上级财政部门培训了以后，取得了会计工作证才上岗的，算写方面都比较专业内行，除非是你们个别村民小组长们，平时在上报材料经常出现了错误，才会导致村会计经常出错的，这叫"连锁反应"，要解决好这个问题，只有我们所有的村委会干部，与村民小组长工作时细心一点，工作到位一点，责任感强一点就行啦！

做人诚实 正派 有会计证 仔细认真…

那么我们就要多提醒他，让他多算几遍，做事情要细心，多告诉他几次这样就可以解决这一现象。

2020年现在农村村里还是有会计的

村干部包括村两委成员,即村党总支(或党委、支部)委员会、村民委员会成员，有村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、村委，还有村会计(会计辅导员)、团书记、民兵营长、妇女主任、治安民调主任等，这些一般由村两委委员兼任。另外，还村民组长，多为兼职。村干部数量各地不一，一般每村7名左右。

可以进行适当的提醒，让村会记学会谨慎一些，这样就能够解决给大家带来的麻烦。