招才引智注册会计师

注册会计师基本算是财会职业能取得的最高级的专业资格证书了，意味着拿到这个证的人有资格做到一家企业财务部门的最高领导了，当然一个人实际能否做到这个职位，还要看个人经验和努力程度了！

注册会计师人才缺口一直都很大，因为通过率低，所以市场占有率也就很低，含金量才会大

现今到处都看颜值身材外貌的年代，身材太好的女生自然会占优势一些，在社会上获得更多的关注和机会，职场上也不例外。

欣怡是公司招才引智新聘的财务总监，名校企业，在一家上市公司工作多年，除了注册会计师证、注册税务师证外还拥有高级会计师职称，相当于大学教授级别。

这次公司为了上市特地高薪礼聘欣怡作为财务总监，协助公司总裁一起负责上市的具体实施细节。经过近两年繁琐的各类审核、融资谈判等，公司上市已成功进入证监会上市名单排期。

公司上市后欣怡作为财务总监自然是最重要的功臣，她的丰富的财会、金融方面的学识和经验，以及谈判桌上灵活机变的现场反应，都是公司成功上市过程中最大的助力。

可正因为欣怡还有高颜值好身材，公司上市不久就有各种流言在谣传，有传与董事长兼总裁一同出差期间的秘闻、也有传她与风投界的种种逸事，更离谱的是说公司招才引智是假看中身材曼妙才是真，这样可以更有利于敲开证监会大门申报上市。

半年之后，欣怡悄然离开了她曾经为上市日夜奋战、出差加班充斥她工作每一天的公司。

这样的女生在职场普罗大众的眼中首先是“花瓶”，“首映效应”会长期贯穿在人们脑中，而忽略她的真才实学与为工作勤奋付出。

世上的人还有一种普遍又荒谬的想法：过于颜值高、身材好的女性，她们无须智商，也不会有什么才学和工作能力，养眼就是她们的最大能力。

职场上对优秀员工的嫉妒无所不在，尤其对女性，还是身材太好颜值太高的那种女性。这种嫉妒不仅出自同性更有异性。颜值高、身材好、能力出众就是她的原罪。

嫉妒情绪膨胀到一定程度，职场中的恶意中伤便开始蔓延。我超越不了你，便毁了你，你再优秀也抵不住众口铄金。

职场就是一个小社会，各色人等俱全。身材太好的女生除了被羡慕嫉妒外，更会让某些人心生歹意。各种骚扰将集中在她的身上，陷入困境，也难有人援手帮她脱困，看戏不嫌热闹的却大有人在。

也有不少身材太好的女生，从小到大靠着这个天然优势被追捧，很容易就得到别人得不到的各种机会，所以她们已经习惯于这种优势中，忽视自我成长。

长期来不注重自我学习自我成长后，做事处理问题都流于浅层表面，也不愿意做深入研究与反思，不注重自身能力的增长，时间久了，好一点的职场机会她们也把握不住，很快湮没于茫茫人海中。

缺口非常大的。

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。

CPA(注册会计师)就业方向CPA是注册会计师协会的简称，很多国家都有自己的注会协会，我们自然也不例外。中国版的CPA是中国自己的，受中国法律保护的，在中国大陆唯一拥有签字权的注册会计师。注册会计师考试分为两个阶段，专业阶段与综合阶段。专业阶段共考六门专业课，五年内全部通过即可，只有全部通过后才能进入综合阶段，通过后才能取得注册会计师证书，而专业课的难度大像是要越过九九八十一难，才能取得真经，但是，付出与收入永远成正比，取得注册会计师证书后的职业发展，就业方向以及福利待遇也是相当不错的，主要由以下几个就业方向。1.会计事务所会计师事务所里最顶尖的肯定是四大。四大除了工作强度大之外对毕业院校和学历也是有一定要求的，但相对在薪资上面也是非常可观的。如果是刚刚入职四大事务所年薪的起步可能不是很高，但如果有三年以上的工作经验的话，年薪可以达到几十万左右。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。截止2018年中注协有执业会员105892人，非执业会员134863人，也就是接近半数的CPA的持证人都在从事会计事务所审计相关工作。2.企业CPA持证人可以进入500强企业工作，主要在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门任职，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对较快。国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，大中型国企也很欢迎CPA持证人，工作岗位大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。一般第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比要低，年薪大概在5—8万，之后会有较大上涨幅度。3.政府相关经济部门政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、银保监会等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都有明确提出有CPA证书的岗位要求。政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上相对较多。商业银行、投行和咨询公司等也是CPA持证人常见的工作单位，薪酬福利也是相当不错的，注会证书是高含金量的证书，相信考下注册会计师未来的就业前景一定更加宽广。

CPA是好找工作的，注册会计师是非常好的敲门砖，很多大型企业在招聘高级财会人才都会优先考虑有注册会计师证的求职者，甚至明确要求必须具备注册会计师证。

《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中注协提出力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。根据中注协的最新数据，截止到目前，中注协总体会员人数已经接近27万，其中执业会员10.7万，非执业会员15.9万。虽然非执业会员已经接近目标，但是执业会员的目标还远远不够。从通过率来看，现在确实是考证的绝佳时机，而今年之后的政策倾向可能有所变动，所以今年的考生确实需要把握这非常难得的机会。行业人数增长最重要的原因是社会对这一行业人才的需求，人社部曾公布《2019年第三季度招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第29名！