急聘会计高薪年终奖

首先说说会计的前景。做会计初期的时候并不高，相对于很多传统行业，会计的初期工资是比较低的。和其它当下热门的行业：IT，销售之类的更是无法比较，所以如果你准备从事会计行业，注定初期是拿不了多少工资的。从事会计需要的是一个积累，这就像种树一样。前期种下种子，并不能直接给你带来什么，但是随着时间慢慢的推移，你播撒的种子越多，那么到最后你就可以收获的也越多，到最后你就可以拥有一片森林。之所以说这些，其实我想说明的一点就是，如果你决定要从事会计，那么就要做好前期较长的一段时间拿比较低的薪水的准备。如果你可以坚持下去，那么随着时间慢慢推移，你的待遇也会逐步提升，如果可以拿到高级会计证，甚至去考CPA，你的薪资过万就完全不是问题了，而且还是那种各大企业都渴求的人才。不管是大企业还是小企业，乃至是一个正在创业的团队，会计财务都是必不可少的，所以从这两点来说，“会计行业像金饭碗”这句话是没有问题的，从事会计的人都知道：“会计越老越吃香”，所以还有一个优点就是会计不需要吃青春饭，相反你在这个行业待得越久就越有价值。总结一下会计的优点：1、工作比较轻松，工作时间也不长。2、不用吃青春饭，并且从事会计时间越久工资待遇就越高。3、后期的薪资待遇很可观。然后是不同的地区之间的薪资待遇。说一下我自己吧，你可以参考一下。我是13年大学毕业的，学的专业是电子商务（我也算是半个转行），到现在为止从事会计也有三年了。拿我自己为例子，现在是在杭州一家公司做财务工作，现在的薪资待遇是每个月8k，我自己只拿了中级证。总的来说待遇还是挺好的，双休而且每天工作时间是八小时，和其它很多工作比起来我觉得应该算是不错了。当然其它地区的薪资待遇我就不清楚了，可能在北上广深有三年以上工作经验的会计薪资10k的也不少吧 ？ 这个我不做发表，还是等待其他网友来帮你解答吧。

无论公司大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

在我们还在想着如何在2018年赚更多的钱养《恋与制作人》中的4个男人的时候，又出来了一只佛系爆款蛙。掐指一算，以我们蛙游历世界的情况看来，现实中我们是养不起他的。在接下来的年终奖发放环节中我们的年终发放能像BAT、华为、小米等公司一样，一不小心就发个几十上百万的年终奖，温暖人心。据相关媒体报道：华为17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。但，在高兴之余不要忘了，能领上这么高额的年终奖的同时，你的个税缴纳也不会低。今天我们的曼德企服沙龙直播就针对大家所关心的年终奖的问题，为大家讲讲年终奖是如何缴纳个税的，和怎样做更节税。针对年终奖缴纳个税问题，国家税务总局有相关文件明确规定，年终奖可单独作为一个月工资，薪金所得计算纳税。那.....怎么算？年终奖单独作为一个月适用公式见下方根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——半年奖，季度奖，加班奖，先进奖，考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。结论年终奖按上述算法缴纳个税最低2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。举个例子某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法算法一即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：（5000-3500）×3%=45元全年缴纳个税：2295+45×12=2835元TIPS:缴纳的个税确实更低算法二即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则——该职工该月应纳税额为：24000+5000-3500=25500元该职工需要缴纳的个税应该是：25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元全年缴纳个税：5370+45×11=5865元TIPS:比第一种算法多出3000余元算法三如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元，税前总收入不变。则——该职工每个月需缴纳的个税为：（7000-3500）×10%-105=245元全年缴纳个税：245×12=2940元TIPS：同样高于第一种算法该计税办法一年只能用一次市税务部门相关人士也指出，年终奖单独计算纳税的方法，等于是将这部分奖金平分到各个月份中，从3%的低税率开始享受。如此一来，对应的税率就是更低的，缴纳的税费也降低不少，也是对纳税人一个实实在在的优惠。根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。