会计继续培训费报销规定

根据公司会计制度的规定，工会人员会计继续教育培训费可以在工会经费中报销，也可以在管理费用中直接列支。要看公司会计制度是否有规定。会计准则没有强行的要求。

可以。单位会计人员参加继续教育，是为了提高业务操作技能应该给予资金保障。但是在实际中是否报销费用也要视各单位具体情况。在新的《会计人员继续教育规定》（财会〔2013〕18号）中没有明确规定会计人员继续教育费用可由所在单位给予报销，只在第十条提到“会计人员所在单位应当遵循教育、考核、使用相结合的原则，鼓励、支持并组织本单位会计人员参加继续教育，保证学习时间，提供必要的学习条件。”在财政部2005年印发的《关于进一步加强会计人员继续教育工作的意见》中提到“用人单位是会计人才培训的主体。各单位应重视本单位会计人才建设，根据单位发展需要，制定本单位的会计人员培训计划，鼓励会计人员按规定要求参加继续教育，并在资金和时间上提供保障。”搜索2021年会计证报名入口培训费用的明细表会计最吃香的十种学财务管理要考哪些证财务培训班一般多少钱会计持证人有多少

找工会主席签字批准，就可以由工会经费支出。

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继续教育作为职工教育费，照说是可以在企业成本中列支的，法律规定这部份开支可以按一定的比例提取。但在国企的时候这部份费用一般是照报无误，至到现在我们原濒临破产的企业，现在仍留存的部份人员，他们有好多过去都是会计人员，但多年已不从事会计工作了，他们的后续教育费还不是在开支，但其他企业就不好说，他们有的提取了费用，但不愿意开支，所以税局有一个文件规定提取的费用未开支的要返还到费用中去，调增纳税所得。如果是打工关系与老板搞得好也许能报销，因为现在的一个小企业会计用得也不多，也许与老板关系好可以报销，这当中就有很大一部份的随意性，没有什么强硬性的规定。

工会专职会计的费用可以在工会经费中列支。私企会计的继续教育一般是由个人负担的。国有企业也有个人负担，有些是由单位承担的。所以，只要你单位领导同意报销，就没有问题啦。个人观点，仅供参考。

没有具体范畴，包含岗前培训，专项培训两方面。劳动合同法对培训费的规定，在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费;岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金一、培训费开支范围：1、师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。2、住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。3、伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。4、培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。5、培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。6、交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。7、其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。8、参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。二、培训费综合定额标准如下：1、一类培训是指参训人员主要为省部级及相应人员的培训项目。2、二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。3、三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。三、培训费中师资费在综合定额标准外单独核算。1、讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。2、授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。3、培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。