四大会计入职培训多久

都是20年招聘第二年秋季10月入职的，有些项目忙会让你提前入职，提前入职分两种：好的团队是给你算工时，做入职手续。不好的是让你去打小黑工。 我不太建议提前入职，建议中间可以找更好的甲方看看或者考证啥的，因为这些事在你入职后，你就没法做了（特别是审计）。

四大需要的人才：

1、抗压能力强。

四大的流动性非常地大，原因有很多，比如说加班、出差、压力大等等，正是这种流动性大，导致四大每年招人很多（当然，四大已经形成了非常完备的培训机制），秋招、春招都会招人。所以四大会看你能否扛得住压力。

简单说来，就是你能不能应对来自项目、领导和客户等多方面的压力！项目是多人的，你的部分完成不了，项目就完成不了，同时还有领导的要求，还有客户的期望。而这种抗压能力归结到一点，就是如何把工作又快又好地完成。

2、学习能力强。

进入四大后，由于接触的客户分布在不同的行业里，而且有的新人不是会计或者审计出身，这个时候就需要大家不断地去学习，工作的时间需要处理项目，那就要在工作之余去快速学习。新人还要面对CPA的考试，所以学习能力非常重要。四大可以认可你非会计审计出身，但是学习能力一定要强。

3、对数字敏感。

四大中无论做的是审计，还是税务、咨询，都需要工作人员对数字要有绝对的敏感度，这种数据的处理会贯穿四大服务用户的全程，这也就是为什么四大对候选人的数字敏感度的考察非常地重视。

这也是为什么四大对一些非科班出身的候选人并不排斥，只要他们能在笔试和面试中通过考试，四大觉得他们一样能把工作做好。

加分的选项：

证书：CPA、ACCA等，证券资格乱入（加分项）。

英语：CET-6（门槛项），雅思6.5及以上以及其他同等水平的英语考试（加分项）。

院校：一本（门槛项），海归（加分项）。

进“四大”的门槛条件如下：

1、成绩要好，成绩单是一个重要考核指标。

2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务。

3、英语必须过六级，且口语要好，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

4、如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握，而且进“四大”工资比非注会高一点点，也不会再为以后的发展发愁了。

5、如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来 。

6、特别提醒的是“四大”招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了。

另外补充几点：

1、“四大”选人没有专业限制，无论什么专业起点都是一样的。

2、“四大”会通过自己完善的培训系统帮助你了解和掌握工作所能用到的知识，且有前辈带领。比如：刚进去的A2统一培训，会计专业和非会计专业同学是一起培训2周，然后分开培训2周，就是为了给非会计专业的同学补会计知识。

3、不定期的会有在线培训。比如会计准则的更新等等。

拓展资料

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

（资料来源：百度百科：四大会计师事务所）

一、专业和培训：先说说专业问题，四大选人不分专业，大家进去无论什么专业起点都是一样的。四大会通过自己完善的培训系统帮助你了解和掌握工作所能用到的知识，而且上项目都有前辈带领。一点儿不用害怕。说说培训让你心理有个地儿：刚进去的A2统一培训，会计专业和非会计专业同学一开始是一起培训的2周，然后分开培训2周因为要给非会计专业的同学补会计知识。 刚进来的A2上面统一培训完了，也会有在线的培训，比如excel怎么用之类的。呵呵。 之后的每年，都有1－2周的统一培训，培训的人还是经理，随着级别的提高，以后就会有高级经理和合伙人给大家培训。 同时，不定期的会有在线的培训。比如会计准则的更新等等...随着级别的增长，有些培训是相当有意思的，对以后你的发展都很有好处。 二、进入四大的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务； 3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标； 4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了 。 6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。 不用害怕，四大大部分同事都不是会计专业的，只要自己努力，都能有所做为。加油吧！（本人四大经理）

零基础最好学半年左右，基础会比较扎实，但是这是最保守的情况，因为会计难度还算可以，所以学的时间也不会长的。会计算是学的时间比较短的，保守是半年，也可以根据个人学习情况而定，要是你每天坚持学习的时间比较多的话，还是很好的。学的时候可以初级会计职称考证和会计做账实操一起学习，这样的话学了之后，考到初级会计证书了，又 有了实操的经验了，所以说还是挺好的。

取决于你想学到什么程度了，要是只是学做账那两三月就够了，至少做一年才能会做会计。而且希望实习生能够站在incharge工作的角度思考：1、摆正心态项目组要实习生最重要的目的就是帮忙，因此最简单、最麻烦、最耗费时间、最不重要的的事情肯定首选交给实习生来做。包括但不限于复印、碎纸、翻凭证、发询证函、打电话、casting等等。只要是大学生，就算没接触过会计都有能力做好，因此不必担心自己的知识储备不够。需要的是摆正心态，勿以事小而不为，这种看似简单枯燥的事情，也会有做的更快更好地技巧在里面。实习生有没有用心是非常容易看出来的。也不要觉得考过了cpa就都懂了，应该做更“高级”的事情。学校里面学的和书本上写的与实际应用中有很多差异，见过太多拿着cpa证，实际工作中什么都不会的人。2、认真认真再认真做好任何一份工作非常重要的是责任心，不会的东西可以学，不认真仔细却是谁教不了的。相信大家都不愿回忆加班重做一遍小朋友底稿的悲惨经历。审计工作数字很多，容易出错，不管做什么交出去的东西要保证是正确的，不要让incharge和经理每天像家长一样检查作业中的马虎错误。3、不懂及时问工作中遇到任何不清楚、不明白、不知道、不确定的事情都尽量在第一时间问清楚，不要自作主张。四大的从上到下带小朋友的氛围很好，对实习生是最温柔的，就我的经验，没有人嫌弃问得多的，只会怒骂不懂装懂做错了给人添麻烦的。4、多听多看多学习如果简单的事情完成很好，incharge会愿意分配更具有“技术性”的工作，因此实习生的短则一个月长则两三个月的时间里，究竟能接触多少东西，也要靠自己的努力。趁着incharge和经理不忙的时候还可以问一些工作上或者非工作上自己感兴趣的问题，尤其对于以后打算在事务所工作的同学是很难得的机会。但也要有点眼力见，在大家都很忙的时候就不要不停的问不想关的事情了，要知道final的时候压力很大，每天去卫生间的时间都很紧张。

可以,四大不注重专业的,是不是学会计的区别就在一个进去培训一个半月,一个三个月而已四大首先注重的是英语,这个可能你还是有优势的,给你的意见就是快去把他捡起来,当然,四大肯定是偏重商务英语,有空多看看,至于考什么我也不废话了,网上到处有考题,你自己去看后劲的问题,这个要看你自己了,你三个月的会计和人家四年的比较,怎么比得多,不管四大是多么重视英语,他从事的还是会计这个行业,所以,要追上,你只有自己努力了

会计培训班的学习一般情况下需要三至六个月的时间才能够学会，完全熟练操作后胜任会计工作的。

不过就也会根据你选择的课程以及自己学习的能力，学习时间等多方面因素来决定学习多久。

由于很多学员都是上班族，因此学习的时间也不固定，所以学习时间就可能会长一点。

不过既然大家学习是为了后期可以具备胜任会计工作的能力，最终让自己可以非常熟练的掌握会计技能，建议大家选择全日制班的形似学习，这样更节约时间。

因为在后期的学习过程中，我们还需要进行真账实习，是需要进入基地的，在基地一般需要学习三个月的时间。

那当然是要取决于你想学到什么程度了！要是只是学做账那两三月就够了，至少做一年才能会做会计