银行从业的事业编

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。

中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。

银行员工在编制问题上一般存在两种编制：

1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。

2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。

也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。

中国人民银行总行是属于国家公务员，分支机构的工作人员是属于事业编制。

中国人民银行支行属于机关非法人，行员制事业单位，分支机构的工作人员是属于行员，享受的是事业编制待遇。

中国人民银行是在国务院的领导下，制定和实施货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。根据中央银行法规定，中国人民银行对银行业务进行监督、管理和给予指导。根据中国人民银行法，中国人民银行要管理流通中的货币总量，维护支付、清算和结算系统的正常运行。

中国人民银行的主要职责

（一）拟订金融业改革、开放和发展规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任。牵头国家金融安全工作协调机制，维护国家金融安全。

（二）牵头建立宏观审慎管理框架，拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案，制定审慎监管基本制度，建立健全金融消费者保护基本制度。

（三）制定和执行货币政策、信贷政策，完善货币政策调控体系，负责宏观审慎管理。

（四）承担最后贷款人责任，负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。