中级经济师三项规定

三)KA公司生产一种新的家电产品，该产品1994年在G省的市场占有率达到50%，很受消费者欢迎。公司赵总经理决定进一步扩大生产规模，并要求尽快在全国建立分销网络。公司将全国分为东北、华北、华东、华中、西北、西南六个大区，在每个大区的中心城市设立销售公司，在其他省会城市设立销售处。每个大区的销售公司由KA公司总部直接派人负责销售，每个销售处则是由有经验的可靠代理商或经销商负责销售。大区销售公司负责领导各销售处的营销工作。经过两年的努力，KA公司的分销网络基本建成，公司销售部门的人员也从20人扩大到120人。　　KA公司为加强对销售公司的管理，作出三项规定：(1)销售货款须在产品卖出后一个月内返回KA公司财务部；(2)各销售公司必须每周向公司销售部报告所在中心城市及各省会城市销售情况与市场信息；(3)各销售公司只能销售本公司的产品，不得销售其他公司的产品。若违反上述三项规定，公司将严肃查处。　　公司自分销网络建立一年以来，发生了三件事。第一件事是，G市销售公司已经3个月没有上交销售货款。后来有人向赵总汇报，G市公司李经理擅自动用公司4个月的销售款投资开办了一家电子公司，已经营业两个月。赵总亲自到G市查办此事，将李经理解雇，并告到法院。　　第二件事是L市销售公司王经理看到当地机制砖市场价格飞涨，利润很高，就决定50万元销售货款投资给一个建材公司，以便通过与建材公司的利润分成为总公司创造更大的利润。谁知一场突发大暴雨，不仅冲掉了建材公司的所有砖坯，而且还冲毁了砖窑，结果使得50万元的投资成了泡影。　　第三件事是，公司销售部孙部长在分析半年来各地销售公司提供的信息时，发现S市销售公司1月和2月的销售额都是30万元，从3月份开始逐月下降，6月份仅为5万元。孙部长将这一情况向赵总做了汇报，赵总马上派人去调查。结果发现，S市销售公司在销售公司产品的同时，还销售竞争对手公司的同类产品。由于竞争对手公司的销售提成比例高于本公司，S市销售公司对推销本公司产品很少花工夫，而推销竞争对手产品却非常卖力。根据以上情况，请回答下列问题：91、KA公司决定在各大区中心城市设立销售公司，在其他省会城市设立销售处。你认为采取这一组织结构的好处是什么_______。A.有助于提高公司销售人员的工作积极性B.有助于提高公司管理工作的层次性与有效性C.各销售处由有经验的可靠代理商或经销商负责销售D.各大区销售公司由公司总部直接派人负责销售92、各销售处使用代理商或经销商负责销售，为了实现销售货款须在产品卖出后一个月内返回公司财务部的任务，你认为应该_______。A.尽量多用代理商B.尽量多用经销商C.全部使用代理商D.全部使用经销商93、KA公司在分销渠道宽度选择上采取的是_______策略。A.密集型分销策略B.分销策略C.选择性分销策略D.公司没有明确策略94、KA公司在分销渠道长度上选择的是_______策略。A.短渠道策略B.长渠道策略C.长短渠道相结合策略D.没有什么策略95、G市与L市销售公司出现问题的主要原因在于KA公司总部_______。A.管理工作跟不上分销网络快速膨胀的步伐B.销售人员素质低，私心太重C.政治思想工作薄弱，缺乏凝聚力D.销售部孙部长工作能力太低96、从激励的角度来看，S市销售公司产生问题的根本原因在于公司_______。A.对销售人员的控制力度不够B.对销售人员的教育管理不当C.对销售人员的激励政策欠妥D.设立S市销售公司是个错误决策97、KA公司对销售公司的失控的主要原因在于_______。A.没有制定规章制度B.销售队伍人员太杂C.对下级情况不了解D.缺乏有效的监控制约机制(四)某市物资储运公司第一仓库近年来大力开展面向社会各界的物流服务，客户近百家，为了保证服务质量，该库加强了进出库及库存管理。98、在仓储作业过程中加强了对库存物_______的管理。A.实物流B.信息流C.资金流D.业务流99、由于 85 ％以上的客户要求仓库能随时提供库存的准确数据，仓库对所有客户的存货进行ABC分类，采用_______法进行盘点，结果令客户非常满意。A.动态B.永续C.循环D.重点100、去年该库代储物资10万吨，由于对新品种不熟悉使货损量达到100吨。则该库去年物资完好率为_______。‰‰‰‰答案：题号 标准答案 34　 C 68　 CD 1　 D 35　 A 69　 ABC 2　 A 36　 C 70　 BCD 3　 B 37　 A 71　 ABCD 4　 B 38　 C 72　 ABCD 5　 B 39　 A 73　 ABCD 6　 D 40　 C 74　 ABCD 7　 D 41　 D 75　 BD 8　 C 42　 C 76　 AC 9　 D 43　 A 77　 AD 10　 A 44　 A 78　 ABD 11　 D 45　 D 79　 ABC 12　 C 46　 B 80　 ABD 13　 D 47　 D 81　 A 14　 A 48　 D 82　 B 15　 C 49　 B 83　 A 16　 C 50　 C 84　 C 17　 B 51　 D 85　 A 18　 D 52　 D 86　 ABCD 19　 C 53　 A 87　 A 20　 C 54　 D 88　 D 21　 C 55　 D 89　 D 22　 D 56　 A 90　 ABCD 23　 D 57　 A 91　 B 24　 A 58　 C 92　 D 25　 B 59　 B 93　 A 26　 A 60　 C 94　 C 27　 D 61　 ABCD 95　 A 28　 C 62　 ABC 96　 C 29　 D 63　 ABCD 97　 D 30　 D 64　 ABCD 98　 AB 31　 C 65　 ABC 99　 C 32　 C 66　 AD 100　 B 33　 C 67　 ABCD

一 聘任中级经济师需要的条件

在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，应获得任职资格，然后才能申请聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格，比如助理研究员，要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘。 但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢?这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。所以，还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同

二 聘任中级农业经济师一定要从事助理级4年才能聘吗

对于中级经济师的聘任，国家没有硬性规定必须是助理（初级）经济师才有资格聘任，所以中级经济师可以直接聘任。除非你所在单位有特殊要求！chinatat

三 农经员属于哪种类型的事业单位农经员的管理办法是什么

农经员 全称：农村合作经济管理员。是 农村合作经济管理站的一种技术职称，再向上有 农经师、高级农经师 。类似于会计员、会计师、高级会计师。乡镇以上，隶属于农业委员会（农业局）；是 *** 事业单位。部分省市有“经管局”。管理办法：一般参照农业技术员，套改职称工资。

四 农经站的乡镇农经站人员职能

以乡镇农经站主任为例，职责：

中心主任

1、负责会计服务中心的全面工作，保证“双代理”工作的正常运行。

2、严格遵守国家的财经政策、法规及相关规章制度，具有高度的责任心，较强的组织能力和财会素质。

3、审核村级报帐员所报批的原始凭证、结算票据的合理、合法、真实，对审核票据加盖印章以示负责。

4、负责对核算单位财务制度执行和会计服务中心内部控制制度的监管工作。

(4)乡镇农经师聘任条件扩展阅读

相关工作要求

1、不断完善“村账镇管”财务手续：凡涉及相关村从“村账镇管”账户支取资金，由村级报账员交镇“村帐镇管”资金出纳、涉及村经管站做账人员和镇“村帐镇管”资金的会计进行签字确认，报相关挂点村领导和分管经管站领导签字，最后镇长签字同意才可申领资金。

2、镇经管站工作人员必须严格落实“坐班”制度，正常上班期间不得无故脱岗、离岗，一经发现，由镇纪委按照相关工作条例进行严肃问责。

3、镇经管站工作人员必须严格按照职责分工抓好工作落实，不得相互推诿，要严格遵循有关财务纪律，不得刻意回避、故意拖延，若经发现，将严格按照有关工作条例进行处罚。

4、各村、镇（属）办各单位要严格按照镇经管站的工作安排，及时进行报账，原则上一季度必须报账一次，对未按时间要求进行报账的，暂停村级一切财务手续的办理，同时由镇主要领导对相关主要负责同志进行约谈，累教不改者，将提交镇纪委依法依规进行问责。

五 我是乡镇 *** 的事业干部，拥有经济师职称，想竞聘乡镇农业推广中心专业技术岗位可以么

您好，您得先看乡镇农业推广中心所要的条件是什么，如果符合，肯定没问题的，但如果只凭借有经济师职称去竞聘，好像有点不对口，具体政策或是学习资料可以登陆jiao网进行查看。

六 请指点：农行的高级经济师职称聘任条件和流程

首先通过理论笔试然后按下面条件评一）主管单位或市职改部门审核推荐函1份，同时附《省高级专业技术职务任职资格申报参评人员名册》(附件1)及电子版（Excel格式）。 （二）《专业技术职务任职资格评审表》一式3份。 （三）《高级经济师任职资格评审简表》(附件2)一式15份。 （四）所在单位出具的以写实为主的业绩推荐材料1份。 （五）所在单位人事（职改）部门出具的公示证明1份。 （六）个人业务自传一份，主要反映本人近五年从事经济业务工作情况。破格考试并申报人员还需另行提供个人业务自传一式15份。主要说明破格考试并申报的条件及理由，重点反映任现职期间的突出工作业绩。 （七）在有效期内的考试合格证书原件及复印件一份。包括高级经济师任职资格考试合格证书、职称外语考试合格证书（B级以上）或外语免试审核表、计算机考试合格证书或计算机免试审核表。 （八）学历证书和中级职称证书原件及复印件一份。 （九）任现职期间获奖证书、专利证书、成果鉴定证书原件及复印件一份。 （十）能代表本人申报高级经济师任职资格理论水平的论著原件及复印件。

七 在镇事业单位工作 经济师可以聘任吗

事业单位有岗位设置编制指标的，如经济师这个岗位的编制已经满了，那么你即使通过了经济师考试，获得了资格，也没法聘任你为经济师。工程师（助理工程师）一般是针对理工科大学毕业生设置的，如你是文科出身，只怕是难。

八 农业经济师中级职称聘用条件

这个得看你们单位的聘任要求，建议可以问下相关人事部门。

九 在乡镇助理农艺师等初级职称晋升中级职称的条件是什么

乡镇助理农艺师等初级职称晋升中级职称的条件：获得大学专科学历后，从事本专业专业技术工作7年以上，取得助理农艺师专业技术资格，受聘助理农艺师专业技术职务4年以上可以申报农艺师。具体评审时间查询当地的人力资源和社会保障局网站。乡镇从事农业方面的人员免计算机和外语考试。乡镇专业技术人员的推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文。具体晋升中级职称的情况附后：政治素质 职业道德要求遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理农艺师资格后，年度考核均为合格(称职)以上。取得助理农艺师资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。(一)年度考核为基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者，延迟1年以上。(二)受记过以上处分者，延迟2年以上。(三)伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。学历 资历要求必须具备下列条件之一：(一)符合以下条件者，可申报农艺师资格：大学本科学历(学士学位)或大学专科学历，取得助理农艺师资格后，从事本专业技术工作4年以上。(二)获得农业或相关专业以下学历(学位)者，经考核合格，可初定农艺师资格： 1.博士研究生学历(博士学位)。 2.获得硕士研究生学历(硕士学位)后，从事本专业技术工作3年以上。继续教育要求取得助理农艺师资格后，按照《XX省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。业绩成果条件 取得农艺师资格后，具备下列条件之一：1、国家、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）；2、从事农业技术工作，业绩突出，获市（厅）级以上 *** 部门批准的优秀技术人才称号或奖励；3、作为主持或主要参加者，完成推广三项以上农业新产品、新科技，取得显著的社会、经济和生态效益，并经市（厅）级以上 *** 有关部门鉴定或认可；4、在主持科技兴农、技术推广、技术开发、经营管理中，解决了重大技术疑难问题，取得显著成效，得到市（厅）级以上 *** 有关部门认可。论文 著作要求取得助理农艺师资格后，论文、著作符合下列条件之一：(一)作为主要编著者出版本专业著作1部(本人撰写2万字以上)；或在省级以上专业期刊上作为第一作者发表论文或专业文章1篇以上；或作为作者之一在省级以上专业期刊上发表论文或专业文章2篇以上。(二)在市级以上专业期刊上作为第一作者发表论文或专业文章2篇以上。(三)在市级以上本专业学术会议上作为第一作者宣读、交流论文或专业文章2篇以上。(四)撰写的有关本专业技术培训教材或手册、讲义2万字以上(公开发表或内部发行)。(五)在市级以上专业期刊上作为第一作者发表论文或专业文章1篇，以及为解决较难的技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

十 关于中级经济师聘任，在乡镇机关工作的事业人员哪些专业可以聘任呢

在乡镇机关工作的事业人员一般是从事经济专业的人员可以被聘任为经济师，关于经济师的其他问题您可以参考我们网

有线性关系。如果真要找出什么关系的话，那么也只能是，人口越多就业越方便，或者说就业机会越多。大陆存在广泛失业问题的地方，是人口多的地方，还是人口少的地方呢？大家可以去调查一下了。那些就业机会多的地方，其实是人口最密集的地方，城市。而在人口相对稀少的地方，农村，就没有那么多的就业机会了。因此，农村的农民，一般要出去打工，往那里打工呢？往人口密集的地方。那里人口密集呢？城市。农民一般外出打工，基本都是去城市，虽然城市人口多，但是就业机会更多，因此，相对比农村就业容易。大陆那里的农村，人口密度最大呢？珠江三角洲与长江三角洲是大陆农村人口密度最大的地方，但是那里却是，农村就业最容易的地方。许多农村人口密度相对稀少的地区，的农民，往这两个大陆农村人口，最密集的地区打工，这难道仅仅是一种巧合吗？人口稀少的西藏为什么没有几个人去打工呢？按某些人的理论，西藏的就业机会应该多，为什么恰恰不是这样的呢？面积与美国类似的加拿大及澳大利亚。加拿大人口密度是美国的10%，澳大利亚的人口密度是美国的7%，虽然这三个国家的人口密度有很大差别，但是这三个国家的就业率并没有多大差别，或没有明显差别。并不是人口密度最小的澳大利亚就业率最高，也不是人口密度最大的美国就业率最低。而是，它们有时这个国家的就业率低，有时那个国家的就业率低，决定于其它情况，而不是人口密度，或者人口数量，或者国家面积。各个国家的就业率，的高低，与自己的经济发展周期有关，或者说是由自己国家的经济周期所决定的。各个国家的经济是相互联系的，因此，各个国家之间的经济周期也是有联系。一般是一荣俱荣，一损俱损，就业率也类似。人与人之间的关系是互利的，而不是互损的，一般是一个人生活的好了，他会导致别人生活更好，而不是更坏。而那些寄生派，往往把人与人之间的关系想象成相反的了。自己人，相互更是互利的。而我们的计划生育，恰恰毁灭的是自己人。这确实是汉族的大悲剧。如果你认为美国，澳大利亚，加拿大，这三个国家的对比不恰当，你还可以再加一些国家，如日本，日本的人口密度是美国的12倍，你可以考察一下日本与美国就业率的差别，你会得出个什么结论呢？其实，还是没有什么差别，你照样感受不出人口密度不同，就业率会有什么明显差别。那么你会，疑问我，上面第一段的内容了，这一段说了，人口密度不同就业率有差别呀！为何现在又变的没有差别了。原因是什么呢？原因在于我们是一个发展中国家，我们的发展还不均匀，人口密度大的地方，具有人口的规模效益，一般发展速度比人口密度小的地方快一些，因此，就业机会就多一些。比如沿海地区，那里改革开放早一些，并且人口密度大一些，因此，经济发展速度快一些，因此就业机会多一些，因此可以吸引中西部的大量劳动力。如果我国各个地方都发展起来了，比如60年后，我国也变成发达国家了，我国的发展就比较均匀了，差别就不大了，就业率的差别也不大了。人口密度大的地方与人口密度小的地方，就业率就不会有多大差别了。就与现在的发达国家类似了，就基本不存在，我国现在的，人口密度越大的地方就业越容易的现象了。大陆暂时的就业困难，与人口因素没有什么关系，是其它问题导致的，最主要是不合理的社会制度导致的。也与自己所处的发展状况有关，或者说与历史积累有关。比如，大陆前一段，浪费了很多时间，积累的问题不可能一下子解决。不过需要提醒的是，只要我们的制度改善，问题解决就容易的多了。因为大陆的经济发展速度完全可以再提高一些，达到日本20世纪60年代的经济发展速度水平是完全可能的，只要制度改善。用计划生育控制人口数量，只在几十年后见效，效果究竟如何也不得而知，情况也许与自己所设想的恰恰相反，也不是没有可能的。因为，人口少了，需求就少了，就业量就少了，也许到那时我们就业会更难。也许到那时大陆会出现劳动力紧缺的问题，这种可能，应该是存在的，毕竟是20多年后的事情，经济发展状况是很难预料的。要知道，过去我们有很多想当然的事情，现在被证明是错误的了。难道我们的控制人口的想法就正确吗？这恰恰有可能是我们所犯的最大错误。其次，就是计划生育的政策假如能解决，就业问题。那么也不应该实行我们现在的计划生育政策。因为这个政策，是典型不平等的政策，是违反人类人权公约的，至少违反人人平等这一点。这也是最基本的人权内容。因为我们搞的计划生育政策，几乎完全针对汉族人，并且很明确。这严重违背了人人平等这一基本人权。具有很坏的效应，这使人们认识到不平等是可以的。在未来，不利于保护大陆的弱势群体，也许，德国的事情在大陆会发生，看来也不是没有可能的。回答于 2013-11-03赞同2已采纳经济师-须满足三个条件值得一看的经济师相关信息推荐经济师报考条件-经济师报考条件-需满足以下三项:1.学历要求:大专及其以上学历.2.工作年限大专学历毕业满6年，本科学历毕业满4年..3.社保要求:部分地区要求社保。济南励上信息科技有..广告淘宝-2021中级经济师 金融，优质产品，超低价格，太好逛了吧!2021中级经济师 金融，买东西上淘宝，放心挑好货，购物更省心。超多品牌，超多优惠，快捷生活，一站搞定!淘!我喜欢!淘宝热卖广告亿万克设备-中国企业500强民族高科技制造优质品牌亿万克设备，产品和技术完全拥有自主知识产权，应用领域涵盖云计算数据中心，边缘计算，人工智能，金融，运营商等。民族高科技制造企业大品牌，开创元算新时代。广告什么是就业密度??我个人是这样认为的：在每一个行业当中就业的人群总是存在很大的差异，就像房地产在前面这几年一直处于一个上升的趋势，这就大大的增加了此行业的就业度，这就可以说是在这几年这个行业的就业密度高。我努力的方式1点赞2056浏览更多专家就业与人口密度有关吗?专家1对1在线解答问题5分钟内响应 | 万名专业答主马上提问最美的花火 咨询一个职场问题，并发表了好评lanqiuwangzi 咨询一个职场问题，并发表了好评garlic 咨询一个职场问题，并发表了好评188****8493 咨询一个职场问题，并发表了好评篮球大图 咨询一个职场问题，并发表了好评动物乐园 咨询一个职场问题，并发表了好评AKA 咨询一个职场问题，并发表了好评中国老龄化 为什么就业还这么难？？？劳动力过剩，就业困难与人口老龄化没有关系。统计学表明，一个国家的就业率与人口密度没有相关关系，比如，人口密度是美国十倍的加拿大，其失业率与美国类似。人口密度是加拿大100倍的日本，其失业率也与加拿大类似。人口密度更小的澳大利亚，失业率与人口密度是自己2000多倍的新加坡类似；就业率与人口的绝对数量也没有关系，新西兰与人口是自己近100倍的美国相比，德国与人口是自己10%的瑞士相比，人口几十万的卢森堡，与人口几千万的英国相比，失业率差别不大。失业率与社会制度有关。一个运行良好的社会制度，可以较大程度的降低长期平均失业率。一个制度恶劣的社会制度，会增大这个国家的长期平均失业率的。比如，对私有产业进入某些行业，进行限制，这会遏制投资，减少就业，增大失业率。再比如，对某些行业大规模搞垄断经营，这也会较大的增加失业率。还有乱罚款，乱收费，高税收等，都会阻碍人们的投资。都会影响就业的需求，自然会影响失业率。失业率的高低，还与经济的发展速度有关。经济发展速度越快，对劳动力的需求就越多，劳动力就业就越多，失业自然就越少。当然失业率的高低还与劳动力的增加速度有关。劳动力的增速一般较慢，最快2%左右。这个增速，相对于经济的增长速度微不足道。所以，劳动力的增加速度对失业率的影响是很小的。s13q29259538807点赞1评论各类豆腐制品出售_型号齐全_实地货源值得一看的豆腐相关信息推荐百度爱采购广告小狗多少钱一斤-京东家电，精选大牌，价格低到你想不到!京东广告全部如果真要找出什么关系的话，那么也只能是，人口越多就业越方便，或者说就业机会越多。大陆存在广泛失业问题的地方，是人口多的地方，还是人口少的地方呢？大家可以去调查一下了。那些就业机会多的地方，其实是人口最密集的地方，城市。而在人口相对稀少的地方，农村，就没有那么多的就业机会了。因此，农村的农民，一般要出去打工，往那里打工呢？往人口密集的地方。那里人口密集呢？城市。农民一般外出打工，基本都是去城市，虽然城市人口多，但是就业机会更多，因此，相对比农村就业容易。大陆那里的农村，人口密度最大呢？珠江三角洲与长江三角洲是大陆农村人口密度最大的地方，但是那里却是，农村就业最容易的地方。许多农村人口密度相对稀少的地区，的农民，往这两个大陆农村人口，最密集的地区打工，这难道仅仅是一种巧合吗？人口稀少的西藏为什么没有几个人去打工呢？按某些人的理论，西藏的就业机会应该多，为什么恰恰不是这样的呢？面积与美国类似的加拿大及澳大利亚。加拿大人口密度是美国的10%，澳大利亚的人口密度是美国的7%，虽然这三个国家的人口密度有很大差别，但是这三个国家的就业率并没有多大差别，或没有明显差别。并不是人口密度最小的澳大利亚就业率最高，也不是人口密度最大的美国就业率最低。而是，它们有时这个国家的就业率低，有时那个国家的就业率低，决定于其它情况，而不是人口密度，或者人口数量，或者国家面积。各个国家的就业率，的高低，与自己的经济发展周期有关，或者说是由自己国家的经济周期所决定的。各个国家的经济是相互联系的，因此，各个国家之间的经济周期也是有联系。一般是一荣俱荣，一损俱损，就业率也类似。人与人之间的关系是互利的，而不是互损的，一般是一个人生活的好了，他会导致别人生活更好，而不是更坏。而那些寄生派，往往把人与人之间的关系想象成相反的了。自己人，相互更是互利的。而我们的计划生育，恰恰毁灭的是自己人。这确实是汉族的大悲剧。如果你认为美国，澳大利亚，加拿大，这三个国家的对比不恰当，你还可以再加一些国家，如日本，日本的人口密度是美国的12倍，你可以考察一下日本与美国就业率的差别，你会得出个什么结论呢？其实，还是没有什么差别，你照样感受不出人口密度不同，就业率会有什么明显差别。那么你会，疑问我，上面第一段的内容了，这一段说了，人口密度不同就业率有差别呀！为何现在又变的没有差别了。原因是什么呢？原因在于我们是一个发展中国家，我们的发展还不均匀，人口密度大的地方，具有人口的规模效益，一般发展速度比人口密度小的地方快一些，因此，就业机会就多一些。比如沿海地区，那里改革开放早一些，并且人口密度大一些，因此，经济发展速度快一些，因此就业机会多一些，因此可以吸引中西部的大量劳动力。如果我国各个地方都发展起来了，比如60年后，我国也变成发达国家了，我国的发展就比较均匀了，差别就不大了，就业率的差别也不大了。人口密度大的地方与人口密度小的地方，就业率就不会有多大差别了。就与现在的发达国家类似了，就基本不存在，我国现在的，人口密度越大的地方就业越容易的现象了。大陆暂时的就业困难，与人口因素没有什么关系，是其它问题导致的，最主要是不合理的社会制度导致的。也与自己所处的发展状况有关，或者说与历史积累有关。比如，大陆前一段，浪费了很多时间，积累的问题不可能一下子解决。不过需要提醒的是，只要我们的制度改善，问题解决就容易的多了。因为大陆的经济发展速度完全可以再提高一些，达到日本20世纪60年代的经济发展速度水平是完全可能的，只要制度改善。用计划生育控制人口数量，只在几十年后见效，效果究竟如何也不得而知，情况也许与自己所设想的恰恰相反，也不是没有可能的。因为，人口少了，需求就少了，就业量就少了，也许到那时我们就业会更难。也许到那时大陆会出现劳动力紧缺的问题，这种可能，应该是存在的，毕竟是20多年后的事情，经济发展状况是很难预料的。要知道，过去我们有很多想当然的事情，现在被证明是错误的了。难道我们的控制人口的想法就正确吗？这恰恰有可能是我们所犯的最大错误。其次，就是计划生育的政策假如能解决，就业问题。那么也不应该实行我们现在的计划生育政策。因为这个政策，是典型不平等的政策，是违反人类人权公约的，至少违反人人平等这一点。这也是最基本的人权内容。因为我们搞的计划生育政策，几乎完全针对汉族人，并且很明确。这严重违背了人人平等这一基本人权。具有很坏的效应，这使人们认识到不平等是可以的。在未来，不利于保护大陆的弱势群体，也许，德国的事情在大陆会发生，看来也不是没有可能的。回答于 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为什么就业还这么难？？？劳动力过剩，就业困难与人口老龄化没有关系。统计学表明，一个国家的就业率与人口密度没有相关关系，比如，人口密度是美国十倍的加拿大，其失业率与美国类似。人口密度是加拿大100倍的日本，其失业率也与加拿大类似。人口密度更小的澳大利亚，失业率与人口密度是自己2000多倍的新加坡类似；就业率与人口的绝对数量也没有关系，新西兰与人口是自己近100倍的美国相比，德国与人口是自己10%的瑞士相比，人口几十万的卢森堡，与人口几千万的英国相比，失业率差别不大。失业率与社会制度有关。一个运行良好的社会制度，可以较大程度的降低长期平均失业率。一个制度恶劣的社会制度，会增大这个国家的长期平均失业率的。比如，对私有产业进入某些行业，进行限制，这会遏制投资，减少就业，增大失业率。再比如，对某些行业大规模搞垄断经营，这也会较大的增加失业率。还有乱罚款，乱收费，高税收等，都会阻碍人们的投资。都会影响就业的需求，自然会影响失业率。失业率的高低，还与经济的发展速度有关。经济发展速度越快，对劳动力的需求就越多，劳动力就业就越多，失业自然就越少。当然失业率的高低还与劳动力的增加速度有关。劳动力的增速一般较慢，最快2%左右。这个增速，相对于经济的增长速度微不足道。所以，劳动力的增加速度对失业率的影