执业医师特岗招聘

相关要求：(一)各市州卫生健康委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》要求，对招聘的特岗全科医生开展业务技能培训，并组织参加全省统一的结业考核，对考试考核合格者由省卫生健康委颁发《基层全科医生转岗培训合格证书》。(二)招聘的特岗全科医生工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接，服务期内，特岗全科医生工资性收入每年不低于6万元。(三)各市州要于7月15日前将《各市州(县区)工作联络人员汇总表》(见附件2)报送到省卫生健康委人事处。在工作实施过程中，请各地及时将工作经验、建议和存在的问题向省卫生健康委人事处反馈。招聘工作结束后，各市州卫生健康委要督促指导县(区)卫生健康局抓紧与招聘的特岗全科医生签订合同，并尽快派驻到乡镇卫生院开展工作。同时，各市州要在招聘工作完成一周内以正式文件将招聘工作总结、《特岗全科医生基本信息登记表》和《特岗全科医生基本信息汇总统计表》等有关材料报送至省卫生健康委人事处。

特岗执业医师是为基层医疗卫生岗位（各乡镇卫生院或社区卫生服务中心）特别设立的，采用特殊录用方式招聘的执业医师。在工资福利待遇方面，特岗执业医师工资收入按国家、省有关政策执行。招聘岗位、人数及条件可到各省市卫生人才网查询