教师资格证评分规则

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教师资格面试试讲作为至关重要的一个环节，决定着我们是否能够获得教师资格证，在面试中如何把握试讲环节，取得高分尤为重要。华图网校对教师资格证面试常见扣分点进行归纳总结，希望考生注意这些细节，不要因为细节影响考试成绩。　　试讲开始容易丢分细节：　　开场语速过快，急着表现自己，或准备了太多的话，怕时间不够噼里啪啦的进行描述，完全不顾考官是否听得懂听得清。　　开场非常重要，是你的一个亮相，是给考官的第一印象，也就是心理学中所讲的首因效应。如果首因效应的效果好，会引起晕轮效应。所以，大家不容忽视这一亮相。　　穿太暴露的衣服，或可爱的衣服。　　穿着方面，更要注意自己在考场的两重身份：即考生和未来的教师，因此穿着就要符合这两身份——不要太低龄或太性感。　　试讲过程中容易丢分细节：　　教师资格面试试讲规定时间是10分钟。　　没有互动，考官感受不到课堂氛围。　　模拟试讲没有学生，但要当做有学生，即“此时无生胜有生”。教师需要有很强的表演性，即一个人的讲课，却要让评委感觉你就是在给学生上课，课堂的热烈气氛、学生的反应等都要表现出来。　　对学生的反馈都是“回答的很好，请坐”。　　这种评价不仅单调，而且不太符合实际提问。建议提问和评价要提前设计。要把学生的回答先预设好，再转述出来。同时，学生能否回答出来，回答的完整与否，都要先预设好，还要多样化，不能让人觉得所有学生都是那么配合你，而且每个学生都回答的那么完美。　　缩在黑板的一角，不敢直视考官。　　在试讲的过程中，也要注意走位。特别是提问的时候，可以位移大点，从左边到右边;或者指着黑板讲课时也要注意左边和右边的位移。这样才能不会忽略一部分学生，而照顾到全班学生。　　10分钟的时间，讲不完所有的东西，讲到那就算哪。　　如果这样，肯定会影响分数，除非是你在讲课过程中评委打断了你，觉得已经了解了你，这样的话没讲完就没关系。　　新课导入提的问题太普通。　　导入技能就是要大家设计好一个新颖的导入，能引起学生兴趣，激发学习欲望。中小学试讲的导入要提前设计，不能太过随意。　　频频看时间，感觉很慌张。　　看时间时，大家可以在手腕带块手表，在指板书或者写板书看看时间。　　发现讲错了知识点便打断了教学，回头重新讲。　　讲错知识点时，可以引导学生来思考自己的讲述。然后提问，圆场。　　板书太乱　　板书是大家在讲课中唯一留在评委面前的东西，所以不能太平凡或者太乱。整洁和重点突出的板书有利于学生把握本节课内容的精华。　　以上的试讲过程中常见的扣分点，希望大家在教师资格证面试备考练习时，重视起来，做好备考工作，祝各位考生考试成功。

1、职业认知热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，3分。具备从事教师职业应有的责任心和爱心，2分。2、心理素质积极上进，有自信心，3分。具有一定的情绪调控能力，3分。具有较强的应变能力，4分。3、仪表仪态行为举止自然大方，有亲和力，5分。衣饰得体，符合教师的职业特点，5分。4、言语表达表达准确、简洁、流畅语言具有感染力，6分。教学语言规范，口齿清楚，语速适宜，4分。善于倾听，并能做出恰当的回应，5分。5、思维品质思维严密，条理清晰，逻辑性强，6分。能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应，5分。具有一定的创新意识，4分。6、教学设计教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出，4分。能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动，3分。学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标，3分。7、教学实施教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏，8分。知识讲授准确，能基本完成教学任务，6分。能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当教学方法，6分。能够根据教学需要运用教具学具和现代教育技术辅助教学，2分。板书工整规范，布局合理，3分。8、教学评价能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈，5分。能够对自己的教学过程进行反思做出比较客观的评价，5分。

在教师资格证面试的评分标准中，职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。言语表达和思维品质这两个部分，每个部分是15分。教学设计所占分数是10分，教学实施是35分，教学评价和教学设计分数一致，也是10分。教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构根据官方给出的基本评分标准，我们能够判断出，教学实施部分的分数是最多的，其次是语言表达和思维品质。教师资格证面试，正常情况下，现场情况有四个环节，分别是：备考（就是咱们常说的写教案）、结构化问答、无生试讲、答辩。教学实施主要是指教师资格证面试过程中的无生试讲环节，因为分数最多，这里希望同学们能够重视起来。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

教师资格证面试评分从职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价这八方面，其中，职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。教师资格证面试评分标准为：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)；(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)；(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)；(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)；教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。教师资格证面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格，不显示具体分数。笔试合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到5分以上。面试评分具体为：教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。在教师资格证面试的评分标准中，职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。言语表达和思维品质这两个部分，每个部分是15分。教学设计所占分数是10分，教学实施是35分，教学评价和教学设计分数一致，也是10分。根据官方给出的基本评分标准，我们能够判断出，教学实施部分的分数是最多的，其次是语言表达和思维品质。教师资格证面试，正常情况下，现场情况有四个环节，分别是：备考（就是咱们常说的写教案）、结构化问答、无生试讲、答辩。教学实施主要是指教师资格证面试过程中的无生试讲环节，因为分数最多，这里希望同学们能够重视起来。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构