如何取消二级建造师挂靠

变更注册或者直接注销原来的。具体的方式你要看所在省的规定。可以先参考以下文档，基本上每个省的都差不多的操作方式：

不可以。必须要有中专及中专以上文凭！

注销要去单位，由单位出面注销。

1、找到另一家可以接收你的建造师证的单位2、原单位资质锁中点人员调出3、原单位开具解聘证明4、现单位资质锁点调入，把变更注册申请表打印出来后去原单位盖章5、二级注册建造师变更注册申请表、原聘用单位注册建造师变更注册审核意见表、市州建设主管部门二级注册建造师变更注册审核意见表、解聘证明、与现单位的劳动合同、注册证书原件、执业印章、建造师本人身份证复印件、注册证书复印件加盖执业印章，把这些资料准备好，该是原单位盖章的和现单位盖章的，都盖好后先拿到原单位所在地的建委去盖章，再到现单位所在地的建委去盖章。都搞好后就差不多了

回答原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。提问我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销，回答用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。更多8条