装修工程师在线培训

简历模板-装饰工程师 姓名：个人简历网性别：男出生日期：1977-1-24婚姻状况：已婚国籍：中国民族：汉族身高：162CM政治面貌：团员教育程度：本科毕业时间：2000年7月户籍：四川成都现居住地：四川成都职业概况求职意向现从事行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监姓名：个人简历网性别：男出生日期：1977-1-24婚姻状况：已婚国籍：中国民族：汉族身高：162CM政治面貌：团员教育程度：本科毕业时间：2000年7月户籍：四川成都现居住地：四川成都职业概况求职意向现从事行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)现从事职业：其它相关职位现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：8年以上目前薪水：海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：四川成都期望从事行业：家居·室内设计·装潢房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)期望从事职业：其它相关职位室内(外)装修装潢设计期望薪水：到岗时间：2012-3-19自我评价职业目标自我评价：本人专业理论知识扎实；从装饰项目投标至项目管理每一环节都参与实施并取得一定经验成果，能够依托丰富的.设计与管理经验进行大型装饰项目的投标、设计以及施工管理。职业目标：装饰设计师 装修工程师 装饰项目经理 装饰技术负责人教育背景学校名称：西南交通大学 ( 1996年9月 - 2000年7月 )专业名称：装饰艺术设计学历：本科所 在 地：成都市二环路证书：毕业证书及学位证书专业描述：1.系统学习艺术类全部课程，全面提升艺术修养 2.系统学习装饰设计及施工管理工作经验公司名称：中海地产成都公司 ( 2008年4月 - 至今 )所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：职位名称：装饰工程师工作描述：别墅、会所及精装房装饰工程项目管理工作业绩： 1.中海国际社区央墅外装装饰工程管理；2.中海国际社区央墅会所内外装工程管理；3.央墅样板房装饰工程管理4. 中海国际社区6A精装房管理公司名称：中国装饰集团公司四川分公司（四川迪森装饰公司） ( 2006年2月 - 2008年3月 )所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：职位名称：装饰项目负责人工作描述：1.瓦屋山酒店改造设计与现场设计方代表(3800万)2.水郡会所装饰设计与施工管理 (40万)离职原因：自身发展公司名称：四川华西生辉建筑有限公司六分公司 ( 2005年1月 - 2006年1月 )所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：职位名称：装饰项目负责人工作描述：负责公司装饰项目投标、设计、施工管理1.主持九寨沟地税局办公综合楼装修设计与施工管理(1200万)2.主持九寨工商所装修设计与施工管理(80万)离职原因：项目完成公司名称：升达林产股份有限公司 ( 2004年1月 - 2004年12月 )所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：股份制企业公司规模：500～1000人工作地点：职位名称：装饰设计主管工作描述：向全国推行1500家升达4S店，负责店面装修设计、造价控制与质量监督离职原因：公司营销调整公司名称：中国装饰集团公司四川分公司（四川迪森装饰公司） ( 2000年12月 - 2003年12月 )所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营．民营企业公司规模：10～50人工作地点：职位名称：装饰设计师工作描述： -----主持武警指挥部多功能厅设计 50万 -----主持电子科大主楼改造工程设计与施工 480万 ----主持电子科大第一二教学楼装修设计与施工 310万 -------主持四川省技术监督局多功能厅装修设计 50万 -----主持内江运亨酒店办公楼装修设计 109万 ----主持置信.大华房产办公区装修设计与施工 149万-------------------------------------------------------------------------------- 离职原因：自我发展公司名称：四川三通建筑装饰设计院 ( 2000年5月 - 2000年12月 )所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营．民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：装饰设计师工作描述：从事装饰设计离职原因：公司股权之争导致结构调整语言能力语种名称掌握程度英语 一般职业技能职业技能：培训经历培训机构：四川省建设厅 ( 2006年9月 - 2006年9月 )课程名称：建造师培训证书：培训机构：四川省建设厅 ( 2006年6月 - 2006年6月 )课程名称：项目经理培训证书：IT技能项目经验所获证书技能名称获得时间成绩全国二级注册建造师证书2007年1月项目经理证书2006年6月中级工程师证书2004年6月学士学位证书2001年7月装饰艺术设计专业本科毕业证书2000年7月(责任编辑：8021);

助理工程师培训内容如下：

1.认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技 术管理的制度办法。

2.参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作。

3.参与编制项目年度及重点工程的施组设计，提出有关 的施工 技术、安全、质量、环保措施。

助理工程师是指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员，评定专业可以分为建工类;机械、自动化类;装饰设计类;水暖、化工类;建筑电气类;计算机、电子、通信类;园林、园艺类;船舶、冷冻类。

建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、安全工程师。

机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。

装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。

水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

助理工程师含金量高吗

1、是评中级工程师的前提条件，如果自身学历高，有硕博一类学历，或者是有高业绩，有荣誉，有证书等等，指不定能直接评中级工程师。如果自身条件本来就不足，就只能按照逐级评审要求，先评助工再评中工，因此没有助理工程师是不能直接申报中级的。

2、对于建筑行业的人来说，工程师职称有着一定的分量，就目前行情来说，尤其是工程类行业基本上是人手一本工程师职称证书，就算自己没有，公司也会需要用到。所以如果想进入建筑行业、工程相关行业的话，有个助理工程师证书可以在应聘面试的时候可以增加印象分，增加自身的竞争优势，提高自己的录取率。

3、助理工程师职称也是证明人才职业水平的一种标志，代表其掌握了专业技术工作的基本能力，基本知识、经验水平，是在专业领域的一种内在肯定。