护士资格注册备案

你好，护士证有两个：护士资格证和护士执业证。护士资格证在卫生局规定的时间内领取即可，护士执业证需要有工作医院去卫生局注册，注册成功了，才能发放。

护士资格证是必须要注册的。为了规范护士执业注册管理，根据《护士条例》，制定本办法，规定如下：1、护士经执业注册取得《护士执业证书》后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。2、未经执业注册取得《护士执业证书》者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。3、卫生部负责全国护士执业注册监督管理工作。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门是护士执业注册的主管部门，负责本行政区域的护士执业注册管理工作。4、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门结合本行政区域的实际情况，制定护士执业注册工作的具体办法，并报卫生部备案。扩展资料：申请护士执业注册，应当提交下列材料：1、护士执业注册申请审核表；2、申请人身份证明；3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；4、护士执业资格考试成绩合格证明；5、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；6、医疗卫生机构拟聘用的相关材料。参考资料来源：百度百科-护士资格证

护士执业证备案就是把具备护士执业资格的人才信息备案,以便以后考核、调配、使用等。

就是是享受和编制一样待遇但是每年有考核，不适应该岗位可以解聘。事业单位备案制：单从备案两字来理解，可以简单地理解为“后补、替补”的意思。要深刻理解备案制的意思，我们就需要连同事业单位聘用制和合同制也要搞清楚。聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。