基层社会工作者有好处吗

前途还是有的，是个奉献性职业，在基层基本属于没有编制，由第三方管理机构负责管理，从事基层养老、保险、残疾、救济、扶贫等相关民政工作，留守儿童关爱也在其中范围内。

每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。

公务员和社工的本质区别

社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的。

社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试，要成为社区工作者则参加社区工作者考试。社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，公务员最低级别的工作在街道办事处等街道机关。

前途还是有的,是个奉献性职业,在基层基本属于没有编制,由第三方管理机构负责管理,从事基层养老、保险、残疾、救济、扶贫等相关民政工作,留守儿童关爱也在其中范围内。

有网友问：为啥有人宁愿考社区工作者，拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

我有个朋友就是这样，放弃了企业里头月薪一万的高工资，去考薪资更低的社区工作者。

当时我问他：为啥你要辞职去做社工啊？

他就告诉我两个字：稳定。

是的，这个时代稳定看起来压倒一切！为了确保自己的职业可以长期稳定收入，很多人宁可这个收入更低一些。

下面，就这样的话题，我个人再说三点看法，仅供各位朋友参考。

你所谓”工资高还自由“的工作，在我眼里看来，并不真实存在。

因为自由这个词都是相对的，这世界上就没有真正的自由一说。

比如你干最自由的工作好了，自由职业在家，但你真的如此自由吗？我看也未必。

我有个朋友，就是从企业裸辞以后，在家从事自媒体写作，不去打工了。

可他却告诉我，自己一点也不自由，真要讲这两个字，也是因为在家里工作看起来自由一点，没有领导来直接管理自己，实际上工作压力一点都不小。

道理很简单，你不去逼迫自己写文章，就没有收入保障，就养不活家庭。而且很多地方都有明确的任务时间，虽然人在家里，时间上也并没有完全的自由。

所以，不要把外面的一些所谓”高薪“的工作，当作那么自由，你只有经历过，在哪个岗位，才能明白这其中的”不自由“。

任何自由都是建立在努力和自律的基础之上，比方说一些富人的”财务自由“也是如此，没有之前的积累和努力，赚到那么多钱，如今怎么可能轻松买房买车呢？

为啥很多年轻人都不愿意去企业吃苦，宁可干收入较低的社工工作呢？

首先，稳定是最大的一条理由，社工这岗位不像企业那样容易失业。

社工虽然不是公务员机关单位，起码岗位稳定性比较强，属于社会服务性岗位，将来想去考个事业编制、公务员编制也更有基层经验优势。

其次，很多地方的社工实际上收入都比2000要高很多。

我之前说起的那个去做社工的朋友，尽管没有之前在企业那样月薪万元，但五六千一个月是起码有的，你要真的之说2000，那这个差距也太大了，要知道在我们杭州社会最低工资标准就超过2000了，难道社工这个职业才只有最低工资标准的水平吗？

最后，社工的各种福利也可能会比企业更好，据我了解，社工人员平时逢年过节还是有各种福利会发放，而一些民企平时除了工资就啥也没有了。

我朋友告诉我，他选择社工的还有一个原因是，自己对与人打交道的工作很感兴趣。尤其是为社会服务这种性质的工作。

平时社工接触的很多人都是小区里的大伯大妈，比如社区里的选举工作，组织搞活动等等。

干社工，你就需要有很好的服务意识，能够与人良好沟通，帮助社区居民解决一些问题。

所以，在这样的工作中，有人就会找到自己的价值感，觉得这份工作很有意义。

工资高低，当然是选择职业的一个重要因素，可能在保障自己基本生活需要的前提下，选择一份自己有兴趣的工作，我认为也是很必要的。

前途还是有的。是个奉献性职业，在基层基本属于没有编制，由第三方管理机构负责管理，从事基层养老、保险、残疾、救济、扶贫等相关民政工作，留守儿童关爱也在其中范围内。我接触过专职社工，由大学本科毕业生或研究生组成一个服务团队，每周末到基层去做兼职服务，领着留守儿童们写作业、做活动等等，属于一个第三方机构管理，不在政府管辖范围内，所以就没有编制，有些工作人员可能被政府聘用，但是也是临时工作性质，签合同，无编制。对年轻人而言，这项工作留不住人才，流动性比较大，在薪金，待遇等方面吸引力太小，离职率大。不如公务员、事业编吸引力大。国家还是比较支持这项工作的，以后会有一定的扶持力度吧。

基层民政专职社工现在是没有编制，但是可以参加转编考试，建议做好复习，认真准备