养老社会工作者

深知她是梦深是他是梦
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谢谢关心我过的很好

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可以说,专业社工的存在充分整合了社会资源,为在院老人提供服务的同时,形成社工、义工、志愿者的联动机制,使老人享受到院内外不同群体提供的服务,满足老年人多样性的需要,可以提升老人的幸福感。其主要职能负责有如下:1、帮助新入院的老人适应机构生活。新入住老人入院后,会面临生活环境、生活规律、交往方式等情况的改变。这时,社工要及时地跟进,为他们提供适应情况的评估,并根据评估结果和老人的不同需求分别予以处理,从而帮助老人尽快地了解和熟悉老人院的生活,为新入住老人提供社会支持。2、对有心理、情绪、行为问题的老人,社工能够及时进行咨询和辅导。各养老区的工作人员将老人转介给社工后,社工会对老人的问题和需求进行预估分析,通过跟老人建立专业关系,共同制订并实施介入方案,最后根据实际情况选择转介或结案。3、社工注重培养长者的独立性和创造力。老人入住养老院并不代表他们就失去了独立的机会。养老院只是帮助老人做一些他们这个年龄不太方便做的事情,比如说做饭买菜洗衣服。同时可以陪伴帮助老人做他们喜欢做的事情,培养兴趣,如写作,画画,下棋,垂钓等,这些爱好,在年轻时往往由于工作等原因,不可能全身心投入。总而言之,社工注重影响老人的方方面面。社工的介入,在解决老人入住适应困难、舍友关系不良、社会交往缺乏等方面的问题上都取得不错的成效。

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一起吃苦的幸福

老年社区工作可以归纳出以下几个重点:

第一,问题社区化:让老年案主明白他们所遇到的问题并不只是他一个人所有的,而是同一社区多数老年人都会面临的。这样老年人就不会感到孤立无援,也有利于老年人共同商讨解决问题的办法。

第二,问题权益化:有时候老年人会对所遇到的问题能忍则忍,这就需要社会工作者在老年社区工作中使老年人明白,他们所遇到的问题其实是与不完善的政策有关,或者是因为原有的政策没有得到真正的实行,因此社会工作者应积极协助老年人争取自身的权益。“增权”(empowerment)作为社会工作的重要理念,在老年社区工作中可以得到体现,通过增权来激发老年人的潜能,使老年人减少无助的感觉,增加自信心和力量去争取自身的权益,从而获得充实的老年生活。

第三,问题群众化:老年问题可以说是与社区中各个家庭都有着直接间接的关系,老年问题就是社区中群众的问题,因此老年问题的解决需要整个社区群众的支持,通过群众的支持,老年问题容易引起多方面的重视,有利于老年人问题的最终解决。

扩展资料:

老年社会工作应注意以下几点:

首先,在小组活动前做好充分的准备。特别是在第一次小组活动中,团队成员应该提前充分考虑,包括语言的使用,游戏类型的选择,以及如何让大家熟悉彼此。团队成员应该感到放松和自然,快乐和有趣。

其次,组织的活动或游戏必须简单易学,这样老年人就能听懂一听一读,使游戏有趣,避免太难,否则老年人就会因为自己的无能而感到无能为力。团队成员应该用缓慢、清晰、响亮的语言解释规则。确保每个人都明白规则。

第三,我们应该不失时机地欣赏小组成员的能力,以增加老年人的自信心,使他们能够积极参与。表扬应该是真诚的鼓励,而不是夸张的谎言。同时,对于个人以自我为中心的“独裁”团队成员,团队成员应该对他们进行引导、规范甚至批评,这样他们才不会影响团队目标的实现。当然,要注意不要太严格。

第四,我们应该关注每个老人关于集体活动的感受。当发现一些成员对活动不感兴趣时,我们应该适当调整活动流程,避免出现冷场。为了防止群体内部自发形成“小山丘”,一旦发现,群体工作人员应巧妙地运用随机抽样的方法组织群体活动,自然地使其分离,达到所有群体成员互动的目的。

第五,在小组活动的一半时间里,小组工作人员要帮助小组成员真正表达自己对小组活动的感受,发现问题,总结经验,使下一阶段的活动更符合老年人的兴趣爱好。

第六,在团队结束的时候,团队成员应该评估团队活动的成功或失败以及每个团队成员的发展。

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他好就好

我认为养老院的社工不算特别有前途的工作,而且工作性价比比较低,有一些脏活累活要干,就像护士一样,护理一些身体不能自理的老年人嘛

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我也曾咬着牙对自己说别哭

有前途,伴随着老年社会的到来,全世界的性的养老问题已经来临,而中国面临的老年问题更加突出。况且更加窘迫的是,我们的社会还不发达完善。还没有为此做好准备。养老机构的理念,设施,服务,人员,都还远远达不到人们的要求。

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海与鱼私奔

作为一位在一线呆了一年的养老社工,我看到的是目前社工行业中90%以上的机构并没有设置社工的技术岗位,没有技术岗位,想要在食物上有所提升,想要做食物的社工,不管在一年一线呆几年不管技能如何所能领到的工资仅仅是一线社工的工资,你只会比新入职新的社工多几百块钱而已,而有些机构什么东西早期我们可以凭藉着一腔热血做着助人的工作,慢慢地生活压力,让我们不得不认清现实社工,首先是一个人需要解决温饱问题,然后社工才是一个专作为一位在一线呆了一年的养老社工,我看到的是目前社工行业中90%以上的机构并没有设置社工的技术岗位,没有技术岗位,想要在食物上有所提升,想要做食物的社工,不管在一年一线呆几年不管技能如何所能领到的工资仅仅是一线社工的工资,你只会比新入职新的社工多几百块钱而已,而有些机构什么东西早期我们可以凭藉着一腔热血做着助人的工作,慢慢地生活压力,让我们不得不认清现实社工,首先是一个人需要解决温饱问题,然后社工才是一个专业,助人者。

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大扎妹儿

社工没有太大的前途,因为他们的工作就是每天照顾老人,和老人打交道。

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