单位一年有一个经济师名额

民营企业实际上并不重视职称的评定聘任，因为不想增加用工成本。一般都是国有企事业单位在搞，原因就是聘任与待遇挂钩。聘任后每个月有职称津贴，我是上海的，中级240元月。不过这也不一定，据我所知有些单位执行200元月。考试考2门，同时通过就发证书。不过这只是有了资格，要被聘任的话，还要通过计算机和外语考试。不过有些单位对政策了解不够，没有计算机和外语证书也被聘任的情况也是有的。聘任的名额问题，人事局一般对每个单位的名额有规定，比如中级职称只能有几个，但一般只是对国有企事业单位和规模以上民营企业。

这要看这个单位的岗位设置中的经济师岗位的设置数量，事业单位改革后应该有限制。初次设岗是应没有限制，有逐步平衡达到规定数。

经济师职称的取得方式就是以考代评：参加全国经济专业资格考试，无需评审。　　经济师是我国职称之一，也是为数不多的“以考代评”中级职称，是国家对各行业从事经济工作人员能力和水平的鉴定，想要获得经济师职称首先要参加国家统一组织的全国考试，考试时间在每年的11月份，通过考试后，即可拿到由人事部颁发的经济师资格证书。通过中级经济师考试，拥有经济专业技术资格后，是否获得中级经济师职称， 是需要单位进行聘任或评定的，单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的管理规定。中级经济师考试成绩合格只能获得经济师(中级)资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了(颁发经济师聘任证书)，才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇。并且，聘任不聘任只有用工单位说了算，也得看单位一年有多少名额限制。经济师资格是一种专业技术资格，不同于学历。举个例子：学校里的老师级别是一级还是二级的前提是有教师资格证(类比经济师专业技术资格证书)才能有做老师的资格，但是能不能评级，评几级是学校(工作单位)根据相关标准确定的。所以，考试通过拿到证书后，需要去找单位人事部咨询评职称的相关事宜。

还是要根据单位情况，是否聘用你才可以