复星健康风险管理师

复星联合健康保险（Fosun United Health Insurance），是由复星集团等6家股东共同发起、于2017年年初成立的专业健康保险公司，注册资本人民币5亿元，总部位于广东省广州市。复星联合保险公司2019年第一季度风险综合评级结果为B级，核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率，均为157.96%，都在保监会的监管范围内。同时，2018年复星联合健康保险累计赔付近三万件，5日结案率99.41%。2018年，小额案件理赔时效2.6天。由此可见，复星联合保险公司的理赔还不错，属于中上游水平。根据官网披露的信息表示，复星联合健康在2019年最后一个季度的核心偿付能力充足率和风险综合评级结果也比较良好。值得一提的是，复星联合健康保险背后有许多实力雄厚的股东公司作依托，所以该保险公司的综合实力还是很强，稳定性高，奶爸觉得大家可以放心选择。1、复星联合六六六重大疾病保险适合身体状况不佳，患有乙肝大三阳或抑郁症等精神疾病的这部分人群。复星联合六六六重大疾病保险将恶性肿瘤独自一组，增加多次赔付的可能性。同时还可以可选保至70岁或终身，重疾最高可赔6次，涵盖重疾、中症、轻症、身故的复星联合六六六重大疾病保险，提供特定疾病额外赔付、三种高发重疾二次赔付可选责任，保障全面且灵活。不过值得注意的是，若在前2年内首次确诊重疾，不能赔付保额，只可以报销医疗费用。2、复星联合倍吉星重大疾病保险适合那些追求重疾不分组和全面保障，且有充足预算的人群。复星联合倍吉星重大疾病保险最突出的特点就是重疾病种不分组，同时前10年确诊重疾，还可以额外赔付50%基本保额。综合来看保障内容还是挺全面的，不足的是健康告知可能比较严格，吸烟、直系亲属的患病情况都会影响投保。值得注意的是，投保人年龄如果大于50岁，是不能附加投保人豁免的。3、复星联合康乐e生2019适合看重癌症二次赔付且高性价比的这部分人群。复星联合康乐e生2019不仅保障全面，选择也很灵活。重疾、中症、轻症身故都有保障，投保还可以选择保到70岁、80岁和终身。如果前10年确诊重疾，赔付130%基本保额。可选癌症二次赔付保障责任，首次重疾为癌症，间隔3年，癌症新发、复发、转移、持续，可赔付100%基本保额。 但不足的是0-5岁的小孩最高只能投保30万，部分疾病还需要在三级医院确诊。4、复星联合妈咪宝贝少儿重疾险适合追求保障全面、高性价比的家长们。这款产品是少儿重疾险，虽然上线挺长时间了，但性价比一直属于第一梯度。如果追求保障全面的产品，可以重点关注这款。主要的亮点有：a、高发重疾覆盖率全：在目前的儿童重疾险里面覆盖率是最全的，而且大多数的儿童重疾都可以附加双倍赔付。b、保障灵活：缴费期限与保障期限都非常灵活，还可以选择重疾二次赔付。5、复星联合超越保长期医疗保险适合追求保障全面或注重短期续保条件的人群。复星联合超越保很不错，适合想要特需保障的朋友，而且基本保障都有，增值服务也完善。一般住院、重疾医疗、特殊门诊等均有保障，还有重疾津贴、质子重离子、抗癌特药保障、就医绿通等实用的增值服务，还可选特需医疗保障等。复星联合超越保的保费价格还是比较便宜的，加上重疾津贴1万以及免赔额递增福利，竞争力还是非常不错的。但不足的是，复星联合超越保长期医疗保险重疾是有免赔额的，一般多数的同类产品是0免赔额的，所以这里稍微拖了后腿。6、复星联合乐健一生中端医疗保险（2019版）适合追求保障灵活、特需医疗保障的人群。乐健一生2019投保灵活，可以满足多方面用户需求，包含了职场新人和中年精英的青睐的特色责任；如可选私立定点医院，可选门急诊保障，可选不同梯度免赔额等。同时，乐健一生2019续保条件还很好，若是发生理赔或身体健康状况改变都是不影响续保的。所以若是想要扩充特需医疗保障和门诊保障，可以考虑这款产品。复星联合保险性价比怎样？1、成人重疾险直接上结论：如果健康告知有点异常：六六六重疾险六六六重疾险对于常见的疾病都是可以加费承保的，例如甲亢、哮喘、大三阳等等。如果看中保障力度高：无忧人生2020和超级玛丽2020Max无忧人生2020除了重疾额外保额高以外，它的轻症和中症保额都高于平均水平，而且对60岁以下人群出险重疾，赔付150%-160%的保额。超级玛丽2020Max保障跟无忧人生2020相差不大。但是超级玛丽2020Max无论被保人首次赔付的重疾是不是心血管疾病；满间隔期后二次确诊了特定的心血管疾病，都可以按约定额外赔付120%，想要心血管双重保障的人群可以值得考虑一下。如果看重癌症保障：康乐一生 2019、无忧人生2020这两款虽然都可以癌症 2 次赔付，但是康乐一生2019要求更宽松，两次癌症间隔 3 年，癌症和其它重疾之间间隔 180 天就能赔。2、少儿重疾险直接上结论：如果追求更高保额：瑞泰晴天保保超越版每隔两年保额增长20%，最高增长至200%保额，也就是说买50万保额，最高能涨到100万元，保费不变。另外在30岁前，并且是在保单的前6年患特疾的话是赔付200%基本保额的，否则的话就是赔付100%基本保额，这个赔付比例也是相当可以的。如果追求性价比：复星妈咪保贝和横琴大黄蜂3号plus妈咪保贝不仅基础保障非常全面，还增加了21种少儿特疾保障，但价格和同类产品基本持平，可以说是性价比非常高了。大黄蜂3号plus重疾有机会额外赔付50%，不过少儿特疾只能保障到20周岁。如果对价格比较敏感：瑞泰人寿大黄蜂时光机的费率是最低的。如果附加二次重疾，30岁前可赔100%保额，30岁后13保额，保费也比较便宜，有点与保险公司赌30岁前第一次重疾的意味。3.热门医疗险对比测评直接上结论：如果追求保障全面：复星联合超越保和众安尊享e生2020复星联合超越保很不错，适合想要特需保障的朋友，而且基本保障都有，增值服务也完善。除此之外，众安尊享e生2020保额高，保障覆盖全，其中包括质子重离子、绿色医疗通道、医疗费用垫付、术后家庭护理服务、特药服务等等。如果看重短期的续保条件：平安e生保2020保证续保版、人保好医保2020长期医疗、泰康微医保2020长期医疗都可以保证续保6年。如果身体存在异常：支付宝好医保2020长期医疗正常承保甲状腺结节、乳腺结节、1级高血压等。泰康微医保2020长期医疗除外承保大小三阳，而血糖增高、高血压（2级以上服药）等都可以正常承保。安联臻爱无限医疗保险2020版升级过后，扩展承保包括甲状腺结节在内的特定既往病症。如果追求性价比：好医保长期医疗60岁前的费率很低，并且6年共享1万免赔额。以上就是复星联合健康保险公司部分热门产品对比测评，相信大家对复星联合也有了更进一步的了解。奶爸在对比这么多产品之后，发现复星联合的妈咪保贝、超越保长期医疗保险以及六六六重大疾病保险还是很不错的。这些产品的承保公司复星联合健康这几年的发展也很迅速，综合实力很强。最后奶爸还是建议大家一定不要盲目投保，只有适合自身保障需求的产品才是最好的。如果想要了解更多，可以到奶爸保网参考最新的产品测评，多对比分析，也会有不一样的选择。

健康管理师“管理”哪些事情？一般来说健康管理师工作内容有以下“八大管理”——健康档案管理、健康体检管理、健康风险评估与分析管理、生活方式管理、疾病管理、亚临床管理、健康需求管理、动态跟踪管理等，详细工作内容如下~1、健康档案管理健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为和事件。它主要包括健康现状、既往病史、诊断治疗情况、家族病史、历次体检结果及个体的生理、心理、社会、文化、压力调适、生活行为等信息。2、健康体检管理是对受检者的健康与疾病状况进行检测并在检测后进行全面评估，其内容包括：①体检设计；②体检服务；③体检评估。3、健康风险评估与分析管理健康风险分析与评估管理也称健康危险度评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测个体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险，同时估计个体降低危险的潜在可能，并将信息反馈给个体。4、生活方式管理生活方式管理是在科学方法的指导下培养健康生活方式和习惯，改掉不健康的坏习惯，从而减少健康风险因素。生活方式管理的内容：（1）对个人生活方式与行为等进行分析，发现不利于健康的危险因素，提示和预警，以便使其改善和调整。（2）检测身体状况有无变化，随时掌握自身的变化，使机体处于稳定的健康状态。（3）健康知识、健康方法的学习。使之掌握一套自我保健和防病抗衰老的有效方法。5、疾病管理疾病管理是有组织的、主动的通过多种途径和方法为患者提供卫生保健服务，为病人协调医疗资源，对疾病控制诊疗过程采取综合干预措施，使疾病得到全面连续性的医治。6、亚临床管理亚临床状态，是最近医学模式从医病向医人才提出的。具体含义是经过各种检查一切正常，但由于劳累、紧张等因素病人整体机能下降，处于健康和疾病之间，需要休息、心理治疗等。任何一种疾病，都有病因。病因有时是明显的，有时是隐匿的。亚临床管理是对亚临床状态的个体和群体进行综合调理。使疾病消灭在萌芽状态，恢复到健康状态。7、健康需求管理健康需求管理是以满足个体化或群体中的健康需求为主导的服务，以促进和维护人类健康。其主要内容是针对社会健康需求建立设置具有生活、起居、环境、工作、家庭等卫生保健服务和医疗需求服务的管理服务，以减少个体或群体因不良的饮食、行为、睡眠、压力、运动等造成对机体伤害的担心和不必要的费用支出。8、动态跟踪管理动态跟踪管理是对个体或群体在实施健康管理服务过程中的机体健康变化予以及时关注和观察，以便随时掌握其健康状况的变化，为有效的实施健康管理服务提供健康数据和指标，并依据其变化调整健康干预方案，达到良好的健康干预效果。健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”（简称“三师共管”）共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。考试报名咨询由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间，尽早把握机会！以上就是百年智教育为您整理的健康管理师工作内容中的“八大管理”，如需了解更多关于健康管理师的最新政策，可咨询百年智教育吉老师

对于现在人口的个体或是群体在营养和心理方面都或多或少的出现了这样那样的问题，到了迫切需要指导和干预的阶段，所以健康管理师就出现了，是国家新型职业，是可以从营养或心理等方面对出现问题的个体或团队进行检测、分析、评估，并作出相应的健康指导和干预的专业人员。健康管理师的主要工作内容：1、对客户的健康情况进行检测、分析掌握。当客户还未出现症状时，及时提醒客户调整生活方式等行为，提前防范。2、对客户的健康风险进行评估掌握。当客户出现身体或心理症状时，健康管理师需要帮助客户进行健康问题分析评估，并及时为客户制定相应的健康管理方案，解决问题。3、持续改善和促进客户的健康。客户除了身体的健康还有心理的健康，这都是日常的生活方式所影响的，健康管理师需要协助客户进行定制优化康复方案，确保让生命永葆健康。

健康管理师　　职业介绍：　　近两年异军突起，大健康时代的黄金职业，主要从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，目前已有多家医院设立建立“健康管理科室”，社会上很多体检中心、养生保健机构对健康管理师也有很大需求量。　　薪资待遇：　　全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。(数据来源：猎聘网)　　健康管理师(三级)报考条件(符合下列条件之一即可)：　　1.具有医药卫生专业大专以上学历证书;　　2.具有非医药卫生专业大专以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数;　　3.具有医药卫生专业中专以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。

健康管理师是个人健康顾问，其工作内容是:评估个人或者群体的健康和疾病的危险性、制定个人或者群体的健康促进计划、采集和管理个人或者群体的健康信息、对个人或者群体进行健康教育和推广等。考取健康管理师推荐优路教育，优路教育积累了大量的教学经验，在教学方法上也不断革新和完善。【点击在线咨询问题】健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量，优路教育采取了一系列举措，其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。

回答健康管理师国际通行的私人健康顾问，从事个体或群体健康的监测、分析、评估，进行健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。集“保健+营养+心理咨询+健身指导”于一身，他会对你的整体健康做出个性化的安排。如果说人群中20%的病人由医院医生负责的话，剩下80%人的健康由健康管理师打理。02健康管理师取证之后可以从事的工作1.传统机构：(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心；(2)街道、乡村行政管理部门；(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构；(4)老年人服务机构；(5)健康教育所及有关机构；(6)健康类产品公司和其它保健品公司；(7)保险公司等；2.新兴行业：(1)健康管理公司；(2)民营医院的体检中心、连锁体检机构；(3)健康咨询中心；(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等；自主创业：(1)私人健康顾问；(2)私人健康管理师；(3)社区健康管理工作室等。

还是比较靠谱的。复星联合健康2017年才成立，总部在广州，大家对大股东是复星国际肯定不陌生。凭借灵敏的市场嗅觉和才华在商场赚到第一桶金后，广信也由此改名为复星，外界解读为“复旦之星”，谐音“复星”。复星布局的三大生态圈已经成型，并取得不错的成绩，布局也不仅限于国内，而是全球资源配置。做医药是复星的强项，且不满足于医疗，已经向医院领域进军，目前收购了佛山禅城医院，合作了全球顶级私人医院“和睦家”，做医疗险，两家都是强项。除了复星集团，迪安诊断是复星联合健康保险公司一支不可忽视的股东，立足独立医学实验室、司法鉴定、诊断产品销售、诊断技术研发和产业化等领域。复星集团的布局都剑指大医疗、大健康行业，作为极其重要的一环。复星联合健康保险的发展前景非常值得期待，产品也推陈出新，产品快速迭代。富有创新意识，旗下推出了不少可以说是网红的重疾险。与老牌保险公司相比，给付比例更高，赔付门槛更低。

回答您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤健康管理师就业前景随着社区保健制度的推广，健康管理师的就业前景非常广阔，可以说健康管理师是未来最有发展前途的职业。随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，慢性病在全社会疾病负担中所占比重高达70%，巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来了沉重负担。据统计国家健康管理人才缺口在1000万人左右。健康管理师这一朝阳行业，将会受到人们的热捧。健康管理师就业方向传统机构各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心，街道、乡村行政管理部门。企业、学校及事业单位卫生医疗机构、老年人服务机构、健康教育所及有关机构、健康类产品公司和其它保健品公司、保险公司等。新兴行业健康管理公司、民营医院的体检中心、连锁体检机构健康咨询中心、康体中心、健康养生会所、俱乐部等。自主创业私人健康顾问、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。健康管理师证书有什么用中肯地说，对于医师而言，拿到健康管理师证书以后是锦上添花，相当于又多了一项技能，能够为自己的职业生涯增加有效的筹码。而对于非医师或者其他领域从业者来说，健康管理师证书能够帮助你在养生保健机构或者美容机构谋得一份相对不错的工作，在求职市场上还是有很大的发展空间。更多9条