执业医师定期考核一般程序

医师行为记录作为医师考核的依据之一。师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序： （一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的； （二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的； （三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 其他医师定期考核按照一般程序进行。

是定期考核系统的具体操作流程，应该是这样的，首先你要把自己的情况录入系统里面，然后再携重礼面进行设定，设置报名，然后在上面考试，然后得出检测的答案，如果你还要去看一下你的答题情况，也可以检测

医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。医师定期考核信息管理系统录入步骤：1、卫生院医师录入使用卫生院账户登录流程：工作台选——医师账号管理——新增医师用户（录入保存）——定期考核点修改（录入详细信息）——保存——提交信息——上报医师名单——勾选本次考核人员—上报。2、 村医生录入使用村医生或卫生所账号录入录入流程跟卫生院人员程序一样 选择工作台最后一步考核评定——选择被考核人员——选择一般程序考核——完善相关资料（全部全合格）。政府任务完成指令情况填：积极响应号召，按照政府分配的任务按质按量完成，如计生、医疗救助等工作，积极配合上级医疗机构做好医疗救助工作。执业单位意见填：情况属实，符合一般考核程序，同意该同志考核。执业道德填：良好。最后保存并提交，完成操作。

医师考核简易程序和一般程序区别1、考核对象区别：简易程序认定条件：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。一般程序没有这些条件。2、考核程序区别：简易程序：工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。一般程序：工作成绩、职业道德评定→业务水平测评。