感觉考经济师人力亏了

经济学确实难，难就难在要算股票而且要马上就知道数目，如果数学不过硬是不行的。

首先，它不是个很虚的东西。有的企业是需要这个证书的，特别的外资或者国企。这个证书的报名费用只要几百块。但是加上培训的费用，1000员左右，各个地区的价格都不一样。“想找一份好工作就必须有多几证的”这句话，我不太赞同。我觉得“证不在多，而在精”！你要知道你以后的职业定位，

经济师中级的考试难度适中,只要大家在备考的时候认真学习,不断积累知识,还是比较容易顺利通过考试的。

回答您好，这两个方向都挺不错，但是得基于你想往什么行业去发展如果是以金融业为基础的话，前一个会更好一点提问往企业人力资源管理方向吧回答而后面的方向在其他行业同样适用提问现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用，即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用，那还有必要考人力资源管理师吗回答这种政策的情况可能随时变动，可以先考经济师人力证书得确定好是否双证下发哦更多5条

因为经济师考试确实是比较难的，所掌握的知识点要很多，而且竞争压力也很大。

我现在也有跟你同样的困惑,不知是否要考它呢?个人觉得它很虚的东西,没有真实感不过呢,现在经济实在太差了,想找一份好工作就必须有多几证的,这样自己的价值才会高一点吧考吧,总是会有一天用到的!

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师；民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位，一般社会上的绝大多数考人力资源管理师经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源管理师属于资格与资质证书，比较认可。这两个专业都不错具体还要看本人想往哪个方面发展 ，根据自己需求选择。