执业医师工勤编怎么进级

这是即将取消的一类，基本上属于放任不管了，改革第一去掉的就是工勤事业编制。

医师专业技术岗十三级一年就自动定级十二级。专业技术人员通过统一考试进入医院一般试用期一年后会自动定级，专科毕业定级为十二级，本科毕业定级为十一级，研究生硕士毕业定级为十级。十三级也就是我们所说的试用期，十二级是自动晋升并且百分百聘用。医师专业技术岗位十三级晋升为十二级要符合以下条件:是医师要在专业技术十三级岗位上工作两年以上，医师在十三级专业技术岗位上连续两年考核合格或优秀，医师在十三级专业技术岗位上连续两年考核合格或优秀。

公共部门的第四和第五级技术人员是中级和初级工人。相应的级别如下：人事部发布的《事业单位职务管理试行办法》执行意见规定，事业单位的高级技术人员，技术人员，高级工人，中级工人和初级工人应相当于一，五个等级。工业和技术技能反过来。实施意见还规定了技术职务岗位的基本工作条件：一级和二级技术技能职位必须在该职位的下一级工作至少五年，并且分别通过了高级技术人员和技术人员的技术等级评估；3级和4级技术技能职位必须在该职位的下一个级别工作了5年，并且分别通过了高级和中级工人的技术级别评估；学徒（受训者）已经完成了他们的学习期以及工人的试用期和试用期。通过初级技术水平评估后，可以确定他们为五级工艺技能职位。

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间

事业单位你工作做的好，工勤岗都完成了你就可以得到进级了。

这位朋友您问事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定，几年晋级一次？ 答：事业单位免不了有技术工人（工勤人员），相当于几级工人的说法，级别越高，他技术本领越大，当然挣得钱也就越多，你说四级、五级就是他的技术本领已经达到国家认可的四级、五级技术，也得经过考试取得；关于核定的事情，是由劳动部门考核或考试认定的，具体几年晋级都由劳动部门掌握。

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。 具体对应级别如下: 人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定

政府后勤人员不能评职称，所谓职称是俗称，专业名称是专业技术人员职务任职资格，适用范围是专业技术人才，不适用于工勤人员。工勤人员可以考核、鉴定国家职业资格（技能类），此资格分五级，分别是国家职业资格一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工），在某些待遇方面，高级技师等用于副高级职称、技师等同于中级职称、高级工等同于助理级职称、中级工等同于员级职称，仅此而已。