自贡健之佳执业药师待遇如何

药学或者制药工程专业，基本上在所有的医科大学和药科大学都开设了，这个专业的最大的意义是为医药产业培养了大量的人才，尤其是对我国基础的医药研发提供了支持，也有很多的额高端人才涌现出来，对这部分人才来说不仅仅是成就了自己，更是让亿万患者受益，劳苦功高。
但是除此之外，学药学的人还在干着哪些事情，他们的工作是否无可替代？目前的境况如何？
1、制药企业，这是药学毕业生最大的就业方向，我们有着庞大的制药和食品产业，包括保健食品产业，这些都是与药学专业相关领域的工作，也是最需要药学专业毕业生的单位。在过去，我们的制药和保健品行业火爆的时候，这类人才奇缺，而且待遇也非常好，但现在呢？
低价药，仿制药的大量停产，大部分药企的效益都在下滑，与此同时，保健食品行业更是处于低迷之中，过去单品年上百亿的时代早已一去不复返了，市场力度的加大导致很多依靠违规宣传的企业逐步停产。这些问题都导致了药学人才的需求减缓，药学人才的待遇下降。
在过去药企的车间主任，工艺员，QA，QC等岗位的工资可能开到8000以上，但现在估计能拿到5000就已经很好了，而且还会让你感到前途渺茫，这也是最近两年药学人才流动性加大的最关键的原因。
2、医药，药学专业另外一个重要的就业方向就是药品，每年各大知名药企，药品流通公司都会到药学院，医学院去招聘毕业生，而且数量巨大，动不动就是上百人，给出的薪资预期也是非常的高，但实际我们都清楚都是底薪加提成，是要靠人脉与能力的，之所以要招很多人，原因就是大部分最终拿不到什么工资都会辞职，人员流动性大，自然要储备很多人了。再加上，现在医院非常严格，对于医药代表的那些违规行为是持否定态度的，所以起来难度不小。
3、体制内的岗位，包括医院，，药监等，这类岗位没有什么变化，都是要靠考试的，只要专业对口了，考试和面试能力强就没问题。但压力也不小，尤其是药监，加检查可不轻松，而且责任重大，待遇也没有特别照顾。
4、药房，大部分药学专业毕业生都会考执业药师，尤其是女生，他们往往会拿着执业药师在药房上班，虽然工作环境和内容都尚可，但待遇的确很差，铺天盖地的药房，正规的会招聘一个执业药师，不正规的会直接找个执业药师证挂着就行，所以待遇都不高，基本上都在三四千左右，找个待遇性价比还是很低的。
所以，现在的药学专业选择一定要谨慎，并不是非常乐观。如果你有长远规划，继续考研，然后从事医药研发之类的工作，那倒是考研重点考虑，其他出路一定要谨慎。当然，药学和其他任何专业都是一样，最终还要看个人努力程度与能力发展情况。一家之言，仅供参考。

您好，据近一年5533份样本数据显示，截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。
其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。
近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的前景非常好，如果有打算报考执业药师，可以尽早报名。
以上就是相应回复，希望对您有帮助！如果要学习课程，可以来百通看一下，有免费视频和资料。

您好，执业药师工资还是可观的，据近一年5533份样本数据显示，截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。
其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。
近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的前景非常好，如果有打算报考执业药师，可以尽早报名。
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更高待遇更稳定

在一些大型医药企业和国营医药公司，持有药师资格证的员工在工资待遇上往往会比一般从业人员高出一截。但凡规章制度较为健全的企业，都有一套完善的薪酬制度，就拿我们单位来说，执业药师在“定岗定职定薪”时，一般按照店长的标准来对待，尽管药师没有店长那么大的“行利”，但在药学服务和专业学术上，却要比店长更“权威”，因此两者就是“半斤八两”。我个人认为，执业药师的岗位比店长的岗位更具有“稳定性”：在此药店你是店长，享受店长的一切待遇，但到彼药店你可能就不是店长了；而执业药师却不一样，在此药店你是执业药师，即使跳槽到彼药店，你依然是执业药师，这种“药师资格”是谁都不能剥夺的，因而相应的待遇就更稳定了。——洛城飞雪

竞争优势

顺利应聘为大专院校教师

我也说个真实事例：W君从大学毕业参加工作之后，到了一个单位，由于是名牌大学的高材生，毕业两年后，就荣升一要害部门领导之职。那时，只有一次性通过所有科目，才能取得执业药师证书，难度相当大，在当地每年通过率不超过5％。W君那一年下定决心要考取执业药师，于是早起晚睡达半年之久，功夫不负苦心人，终于一次性通过，成了单位里第一个取得执业药师资格的人。

随后，W君的同学从外地赶来，见W君仍在小单位发展，虽然位居中层，但职业前景几乎一眼就望到头，就奉劝老同学跳槽到外面闯荡世界。W君也是犹豫达数月之久，才在同学的帮助之下，到省城一家公司应聘，没想到一试即中，收入一下子高出原来数倍，几年之后，W君也从容跃上层，一次与原来主管招聘的领导谈起当初的应聘过程，领导说当时实际上还有几个研究生参加应聘，W君本来优势并不明显，只不过W君有一张公司必须使用的执业药师证书，又加上有着几年的从业经验，不必花费较多的时间，就可上岗开展工作。当时，只是想看看W君的工作能力如何，行就继续使用，不行就解聘。

好险呀！W君暗自倒吸了一口凉气，亏我没有自高自大，工作踏踏实实，要不然真有可能被刷下来。W君的故事到此并没有结束，两年前，家乡一个大专院校准备成立生物类方面的一个专业，打出招聘，条件之一必须是执业药师，W君觉得自己完全符合要求，就报了名，没想到竟然顺利的进入面试，结果令人欣喜，W君成了一名教师，一下子结束了与妻子两地分居的日子，可谓一举数得。——郭胜利

药师优先成为层

【导读】2022年3月份的执业药师注册人数终于公布显示，全国执业药师注册人数为523204人，环比增加743人;注册于药品零售企业的执业药师人数有472455人;注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33923、3717、12843、286人。药品零售执业药师人数是上升，比相较于2月份的471289人，增加了1166人次，那么是什么因素影响的呢?下面我们就来了解一下。

1、疫情影响

医院成为了最一线战地，相对而言也最危险，药店是大家小病痛的最佳选择，自然需要药店人缓解压力，药店招聘量上涨，注册量自然增加。

2、政策变化

1“分级分类”，招聘人才主要以执业药师为主，注册量上升。

2国家在疫情期间对于药店人的扶持投入增大，薪资待遇上涨导致注册量上涨。

3国家药品带量采购的推行、以及药品的持续降价，中小企业生存艰难。

3、因素

“挂证”的影子药师纷纷自主退出药店，真正到店上岗的执业药师也有了更多的就业选择，更多人选择注册执业药师。

未来执业药师报考趋势到底如何?其实我们已经感受到了，2022年报考人数不在少数。疫情影响国家对于医药行业更加重视，也是我们药店人的机会，当然选拔的标准也会更加严格，准备报考执业药师的考生们还是需要踏实复习，认真备考，如何大家对于如何备考执业药师还存在疑惑，可以前往环球网校进行详细咨询。